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株式会社ニュー・オータニの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
353万円250~550万円40

(平均年齢29.6歳)

回答者の平均年収353万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数40

(平均年齢29.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
433万円
(平均年齢34.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
395万円
(平均年齢28.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
325万円
(平均年齢28.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
331万円
(平均年齢27.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(54件)
すべての口コミを見る(396件)

株式会社ニュー・オータニの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:
住宅手当などは基本的にないが、通勤手当はきちんと申請していたら貰える。

オフィス環境:
仕方ないが基本的に建物自体は古い。従業員用の食堂や、小さめのカフェスペースなどがあり、食堂はコンビニなどよりも安い。また、ロッカールームには休憩スペースなどもあるためそこで休憩している人も多い。

株式会社ニュー・オータニの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:
休日の取得はそれぞれの部署やシフトを作る人によると思う。宿泊部は希望休が2.3日出せるはずだが、料飲部は、繁忙期に重ならないようにすればわりと自由に休み希望が出せて通る印象である。

多様な働き方支援:
副業などは禁止されている。たまに早上がりもある。

株式会社ニュー・オータニの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりないです。風通しは悪い方だと思います。自分の意見が社内に反映されたと実感したことはあまりなかったです。基本的には上司の決定権に全て委ねられているように感じました。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はありますが、あまり密接な関係ではありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍では無いように感じます。

株式会社ニュー・オータニの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ ベル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:
男女関係なく、働きやすい職場ではあると思いますが、男性の方が体力面等はありますし、重い荷物などを持ってお客様をご案内することもあるので、そういった際には女性だと厳しい場面もあるかもしれません。ただ、女性の方でもフロントで受付をしているだけでもとても華やかにみえます。大手のホテルで働きたいなど夢がある方は挑戦してみてもいいと思います。ただ、業務内容はなかなか厳しいものもあるのでホテルで働きたいという強い意志がないと難しいと思います。

株式会社ニュー・オータニの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:
定期的に研修や資格取得等、行われているので受ける意欲のある人にとってはプラスだと思う。
しかしながら、資格取得での給与アップはあまり期待しない方がよい。

働きがい:
これも配属部署次第といったところが大きい。サービスが好きな人にとってはやはりニュー・オータニという所もあるので、働き甲斐はあると思うが、あまりサービスが好きでない方にとっては肉体的にも精神的にも厳しい場合もある。
逆にサービス目的で入社した人が事務職に配属されるともっと厳しいと思う。

株式会社ニュー・オータニの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ サービス業(接客)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 宿泊部/ シニアチーフ

3.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社理由:
人に喜んでもらえる仕事がしたいと思ったから。ネームバリューがあるから。

入社前に認識しておくべき事:
いい点:お客様から感謝のお手紙をいただいたり、日々大変ではあるが、予想以上に感謝される仕事だなぁと思う。コロナを経験し業績は落ちたものの他ホテルに比べると資金面であまり困っていないと思われ、給料もボーナスも100%もらえた。
改善点:体質が古い。ソフト面、ハード面ともにもっと時代に即したものに変えていくべき。ただ、昔ながらの格式高いおもてなしを重視しているので、その古さも良さなのかなぁとも感じる。とはいえこのままいくと若者は離れていくのではないか。
また、人気キャラクターやブランドなどとのコラボルームの売り上げが良かったことで、頻繁にコラボルームをやるようになったこともイメージダウンだと思う。

株式会社ニュー・オータニの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:
都内でもかなり大規模なホテルのため、大きなイベントには使い勝手の良いホテルだと思う。新しいホテルが増えるなかで、立地や規模感の強みが活かせると思う。

事業の弱み:
帝国ホテルを比較対象にしているため、帝国ホテルの動向にかなり左右されている。そのため帝国ホテルに一歩遅れてしまうため、差が縮まらない。今後の検討をするために、しっかりとしたホテルの指針が必要。

株式会社ニュー・オータニの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
普段は基本給が少ないため、料飲部は基本的に残業代で稼いでいる印象。そのため、料飲部に配属になれば基本的に残業が必ずあるといってもいいと思う。宿泊部は逆に残業が基本的になく、あったとしてもどこかしらで忙しくない日などわざと遅く出勤して上がる時間が早くなるように調整させられたりなどがある。もし残業代が欲しいのであればなかなか稼ぐのは難しい部署であると思う。

評価制度:
年功序列の考えは抜けていないと思う。正直、若くからバリバリ頑張っても昇格するタイミングはあまりない。しかし、中堅の人がいないため宿泊部ではリーダー補佐くらいはできるが決定権はあまりないように感じる。