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株式会社ニュー・オータニの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:入社後節目ごとに研修制度あり。また昇進後に研修がある。また、
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:研修は1~6年目社員を対象に毎年3回ほど行われる。1年目は現
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月03日
成長・キャリア開発:今後サービス業に転職するならキャリアアップとしてアピールしや
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:言語に関する資格を取得したら手当が出ます。また、英会話なども
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
働きがい:国賓やVIP等、ゲストのレベルが高いのでそれに見合うおもてなしを求めら
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回答者: 女性/ 予約管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:人手不足のため退職者の穴を埋める人事。働きがい:一流ホテルと
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:新卒入社の節目研修などが手厚くある年間で様々な研修が用意され
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回答者: 女性/ ベル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:ジョブローテショーンのように研修が組み込まれているので、色々
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回答者: 女性/ ロビィサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:こちらにおいては割と充実していました。TOIECも無料で受け
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
成長・キャリア開発:電話応対、接客の基本スキルは心得た。語学研修制度なども活用で
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:語学でスクールに通う際は、補助が出ます。社内でも、語学の研修
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:家族から国賓まで様々なゲストが来るので、コミュニーケーション
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回答者: 女性/ 料飲部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:ニューオータニの名は大きいので色々なVIPのお世話に従事出来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:営業事務として見積書などの作成もしておりましたが、直接お客様に接っし、
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