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株式会社ニュー・オータニの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないです。風通しは悪い方だと思います。
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:カルチャー:伝統と格式を重視。その分変化対応力に弱い。なか
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的いいと感じるが、古い会社のため役員の一言で現
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:提案は受け入れてもらいやすい。風通しは部署によるが良いほう
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回答者: 女性/ 予約管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:接客業なので対人関係は良好組織体制・コミュニケーション:ト
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回答者: 女性/ ロビィサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:若い人材を大切にするというような企画やキャンペーンが行われ
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:部署や所属長によるが、新しいことに挑戦するというよりは、古
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:部署によるが、年功序列がしっかりとしていて、職場の風通しは
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:年功序列という風潮が強いです。いくら仕事ができても、昇給の
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