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株式会社イーウェルの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

正社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
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新卒入社
現職

回答者: 女性/ 福祉サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の残業依頼はあるが、断ることもできる。部署にもよるが申
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回答者: 女性/ 福祉サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:福利厚生は充実している。通勤手当はガソリン代が高騰しているが変わらない
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回答者: 女性/ 福祉サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい職場だと思う。子供の熱などで急な休みも対
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回答者: 女性/ 福祉サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:研修は充実し
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月14日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日以上でワークライフバランスはしっかりしている
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月14日
事業の強み:働く人にとって重要な福利厚生を扱っていること。事業の弱み:わからない
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:わからないことがあ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月14日
成長・キャリア開発:お客様からの様々な問い合わせに対応するので、臨機応変さと丁寧
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口コミ投稿日:2021年04月14日

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 --万円 --万円 --万円
年収 180万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員は賞与はなし。時給制なので10円や20円あがることもあるが、全
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月14日
女性の働きやすさ:お子さんがいる女性にとってはとても働きやすいと思う。お子さんの
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月14日
福利厚生:インセンティブ制度があったり、提携しているホテルに安く泊まれたりできる
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期には一日80件近くの受電に対応する。ひっき
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