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アルテリア・ネットワークス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:親会社に右へならえ。経営陣は社内への情報開示は積極的に開示
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:技術的な資格には会社の援助もある。社内研修も研修毎に横のつな
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務・経理本部/本部長補佐/ 本部長・事業部長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
働き方の満足点:・スーパーフレックス制であるので、コア時間を確保できれば、勤務時
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務・経理本部/本部長補佐/ 本部長・事業部長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:・企業外部の関係者(銀行やファンド)とコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務・経理本部/本部長補佐/ 本部長・事業部長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1360万円 85万円 0万円 340万円
年収 1360万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 340万円
モデル年収:・役職が上がり、管理職になれば管理職手当、職務手当がつく。・年数に応
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回答者: 女性/ 経理部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:資格取得支援はしていても、実務を重視する人が多く、経理でさえ
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回答者: 女性/ 経理部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:物価高に合わせて手当てがでるようになった。昇給に不満はないが、基本給が
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回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内部監査部/担当部長/ 部長・次長クラス

2.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:四半期ごとに上司との面談が行われ年に1回評価及び昇給が行われてお
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務・経理本部/本部長補佐/ 本部長・事業部長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1360万円 85万円 0万円 340万円
年収 1360万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 340万円
評価・昇給制度:・評価・昇給は、年1回評価会議により行われる。・期初に、上長承認
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回答者: 女性/ コーポレート部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、年齢関係なく意見は言いやすい。部署にもよるが
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回答者: 女性/ コーポレート部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
事業の強み:通信という世の中のインフラを扱っているので、社会貢献度は高く今後も需
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務・経理本部/本部長補佐/ 本部長・事業部長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1360万円 85万円 0万円 340万円
年収 1360万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 340万円
賞与:・半期に一回支給(7月と12月)・7月支給は10月~3月までの個人・会社の
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回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内部監査部/担当部長/ 部長・次長クラス

2.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
多様な働き方支援:リモートワークやフレックス制度、ノー残業デーなど制度自体は充実
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回答者: 女性/ 経理部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:英語を生かせると聞いて入社したが、実際は英語を使
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:フレックスもあり時間の融通はきくほうだと思う。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:退職金などオフィス環境:思った以上に駅から遠い印象。大手ビルの割には駅
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:リモートワーク、時短勤務、など、育児をしている従業員に聞いても
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回答者: 女性/ 経理部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:退職金、ライフプラン手当ありオフィス環境:
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回答者: 女性/ コーポレート部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
多様な働き方支援:在宅勤務、サテライトオフィスなど、場所を選ばずに働く事は可能で
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回答者: 女性/ コーポレート部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:産休育休はほぼ全員取れており、復帰後の周りのサポートもしっかり
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回答者: 女性/ コーポレート部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:若手社員であっても、申し出れば難しい仕事を任せて貰えます。但
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:参加したい勉強会でも、それが遅い時間に開かれることがある。フレックス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】目標を立てれば当然結果も求められるため、結果報告時に、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【個人の裁量】正社員、派遣社員、アルバイトなど、業務形態により情報の共
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【個人の裁量】やろうと思えば、仕事を与えられる。会社としては合併や事業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:営業向けに勉強会が開かれることが多いが、それの日程を公開してくれるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】各個人を尊重するし、また、されている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】書類に印鑑を貰うことや、指定の書類作成など、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内公募制があり、自分の意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内チャッターなどで、クラブ活動の報告
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】直接的には少ないが、正社員だけでなく、問題点
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】部門にもよると思うが、上層
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】女性のためのクラブや、マーケティングに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】なんでも提案しやすい訳でもなく、頭出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】会社の方針に従い、各部門が自由に決められるので、弱い部
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