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アルテリア・ネットワークス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:
親会社に右へならえ。
経営陣は社内への情報開示は積極的に開示する姿勢。
一見するとパフォーマンスにも見える。

組織体制・コミュニケーション:
新卒研修が3ヶ月もの間あるので、1年目は横のつながりが築きやすい。
2年目以降になると、部署によるところが大きい印象。
部署によっては縦横のつながりが積極的にあるが、部署によってはクローズド。閉鎖的。

ダイバーシティ・多様性:
あまり多様性は感じない。積極的に、、、という印象も受けない。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:新サービスに挑戦する気概はあるが、立て付けや運用保守の爪が
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回答者: 女性/ コーポレート部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、年齢関係なく意見は言いやすい。部署にもよるが
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:在職当時は株主(丸紅)と丸紅からの出向者の顔色をうかがう社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業

3.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:部署同士仲がよく、コミ
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションはしやすかったです。話しやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:会社の規模が大きいわけではないので、職制の方々が固定に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:若手に対しても積極的な姿勢が認められれば、チャンスは常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:いい意味でウェットな雰囲気。困っている時に相談をすれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:基本的にはオープンな雰囲気ではある。陰湿な雰囲気は全く
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月18日
ダイバーシティ・多様性:なし。まだまだダイバーシティへの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:助けたいという思いが強すぎて、受け取り手によっては過剰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:その反面、自分自身が守りの姿勢に入ってしまうと、辛い仕
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネットワークソリューション部

4.1
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:合併前は上司や他部署とも気軽に意思の疎通が出来ていましたが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】基本的に薄給であるためマネー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】通信業界を理解している社員な
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回答者: 男性/ 工事管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 基幹デリバリー部

2.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:夜に会議を設定したり、管理職が残業を減らそうという意識が全
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:光ファイバーインターネット通信の先駆け企業として、マンショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】正社員でも受動的な仕事の仕方を
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