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株式会社アイフィスジャパンの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:大きな変革を生み、大きく成長していく企業ではない。 新たな取り組み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:年に6度の外部研修を義務付けられており、研修制度は充実している。 その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は上がりません。残業代で稼ぐというのが基本的な収入増の考え方になり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業DAY有(週1度希望日は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】遅い人は深夜2時までの人もい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】50%くらい(社長か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】微妙 土日休日は休みだが、平日の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】半年に3度の外部研修と1度の通信教
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】半年に3度の外部研修と1度の通信教育が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】あまり活発でない、情報共
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】業務次第だが、情調に相談すれば比較的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】ある(事務員しか使用しているのを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化率は20%程度、上長がとるように
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】新卒でも中途でも扱いはあま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】部署によってはアフターファイブ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】前日でも周りと打ち合わせすれば容易に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】ルーティンワークが多くモチベーションは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇有(希望日に1日休める
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日は十分(月平均10日く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】カレンダーどおり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見がしっかりしていれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人成果・・・基本的に個人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週ノー残業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】ある(ただ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】飲み会は就業時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】役に立っているきはしな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良くも悪くもない 基
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い、仕事の話を社長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】成果を求められ
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