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回答者別の社員口コミ(株式会社ライズ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 リーダー 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 リーダー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
80時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 12万円 12万円 12万円
年収 400万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 12万円
口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 12万円 12万円 12万円
年収 400万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 12万円
年収・給与の満足点:満足出来るような給料は貰えず、納得出来る評価制度はまったくと
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
休日休暇:配属先現場が休みの場合半ば強制的に有給を取ることになる。有給が無い場合
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:創業社長によるワンマン、独裁体制。人材派遣会社
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口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 12万円 12万円 12万円
年収 400万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 12万円
賞与:基本給の0.8掛け程度が支給される。インセンティブ:社員紹介、紹介した社員
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口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
仕事の裁量権:正社員であることを前面に出しているが、人材派遣会社の正社員であり、
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:大量に採用するも離職率が高く大量に辞めて行くので、上場人件費を抑える
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:他社提供の福利厚生サービスを利用しているが、使い勝手は良くないオフィス
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 25万円 40万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は低いその分を手当で充填している。昇給も基本給でなく手当てが増額
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:特に無い働きがい:配属先に認められそのまま入社する機会がある
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:資格の受験資格である実務経験を稼ぐ事が出来る。合格した場合は
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:内勤ならば女性で
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:人材派遣業の為配属先企業に委ねられる、独自の休暇制度は無い多
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