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株式会社ライズの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ライズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを452件掲載中。ライトハウスは、株式会社ライズへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 設備施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月19日

入社理由:
コミュニケーションを活かした仕事、インフラ関係に興味があり入社した。

入社前に認識しておくべき事:
研修中の環境は特にこれといって取り上げる物はない。研修中の雰囲気は和やかであった。派遣先が多岐にわたる為、研修内容も表面的なもので、いいものではない。CAD等の研修も一応あった。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は東京、新宿での案件が9割と言っていたが、

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:この会社の期待していた事とギャップに関して記載致

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:ITエンジニアの枠で入りましたが、インフラの案件

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回答者：女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修は弱かったです。したいことによるけど、選べる

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はアットホームでコミュニケーションが取れる

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

1.7

口コミ投稿日：2023年01月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:初めて建設業に携わるため研修等充実と書いてあった

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし/ インフラエンジニア

2.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:自社システムが思った

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事/ なし

2.6

口コミ投稿日：2022年06月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社した頃と現在では会社の方針が変わっているため

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニア職は一部だと感じる基本はサポート系の業

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回答者：回答なし/ 通信機器オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後の研修では、皆と仲良くするといった社風を感

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回答者：女性/ 覇権/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップ等はありませんでした。営業の方や社内

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:フォローの手薄さ。配属先との認識の違いの多さ。希

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回答者：男性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に営業及びCS担当は現場社員を放置気味

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回答者：男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2022年10月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー気質な部分

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.2

口コミ投稿日：2021年08月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は含み残業を超えた分は支給される。ボーナス

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:最初は本社だけかと思って入社したが、配属先によっ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年09月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップしかない。ただどの会社

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回答者：女性/ 現場CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:少しボーナスが少ないことです。今後増えて欲しいで

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣型だと聞いていたので最初は派遣されたらひたす

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年05月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:正社員で教育制度がしっかりしてるということであっ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設

2.1

口コミ投稿日：2021年07月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理として働きたい方の入口としては良いかと思

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設事業部

1.8

口コミ投稿日：2020年07月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修が役に立

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

入社理由・入社後の印象：入社後の定着率が低い事退職者の理由が、待遇への不満に在る

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

入社理由・入社後の印象：入る時の説明では現場に行き、他の企業と協力して施工管理を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

入社理由・入社後の印象：社員を大切にしている印象社長が契約違反をしたらそことは取

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年07月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:いくら頑張っても賞与が少ないこと。どうにかしてほ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】誰でも入れるから。面接さえしっかり受ければど

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】職業訓練校のスカウト求人【入社後のギャップ】

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