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株式会社ライズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ライズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを452件掲載中。ライトハウスは、株式会社ライズへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 設備施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:
IT部門は分かりませんが、建設部門でも研修はあります。
しかしながら、派遣先によって業務が違うので、研修はほぼ意味がありません。
研修でやってた内容が一つでもあったらラッキーぐらいです。

働きがい:
派遣先によりますが、ハードな仕事なので多少の出来事では動じなくなります。
1〜2年で退職すると微妙ですが、最低でも3年やれば経験が増えるので、そこら辺から、業務の幅も広がってくると思います。

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回答者：男性/ 設備施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月19日

仕事の裁量権:基本的に常用型派遣で本社勤務ではないので、基本的には裁量権はない。

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回答者：男性/ 電気工事施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:建設希望の入社スタッフに行われる研修は基本的に土木と建築の基

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:資格手当は多くあるが、資格の取得に関しては自身で学習などをし

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:資格取得について、合格時の費用負担、取得手当として月額いくら

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回答者：回答なし/ 通信機器オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:研修は、建設の業界用語からCADソフト、Excelの操作方法

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:この会社のキャリア開発や成長に付いて記載致します。１つの派遣

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事/ なし

2.6

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:色々な企業や現場を見れるのは一つの利点です。但し、現場でのキ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:キャリアが積めるかと言われるとそうではない常駐先でいかにレベ

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年09月18日

仕事の裁量権:正社員であることを前面に出しているが、人材派遣会社の正社員であり、

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:内勤では人が常に少ない状態なので裁量や責任のある仕事を任せら

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月06日

成長・キャリア開発:資格などはとれる。キャリアアップはなかなか見込まれない。必ず

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:就職して中々キャリアを築くのは難しいかもしれないです。初めは

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回答者：女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:研修は簡単です、あんまり期待しないほうがいいです。資格取得手

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:配属先と本人の目的次第働きがい:何もないところに建設物が完成

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

働きがい:未経験者をたくさん雇っているので最初の入りとしては良いのでは、配属先は

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回答者：男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:人事の部署だが人材確保という部分で、webマーケティングなど

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:指定された資格の受験費用は支給してくれる。資格の勉強会等は本

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:経験を積みたい、スキルを身に着けたいという方には次の会社に繋

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:特に無い働きがい:配属先に認められそのまま入社する機会がある

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回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:実質派遣社員の成長はない。資格取得で給料は上がる制度は一応あ

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:資格の受験資格である実務経験を稼ぐ事が出来る。合格した場合は

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回答者：男性/ 建設系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設事業部/ 施工管理補助

3.0

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:各種資格による手当がつく。会社として前向きな姿勢は出している

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:わたしの時は幸いなことに2ヶ月間の研修でCCNAとLPICレ

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月06日

成長・キャリア開発:あまり成長できるとは思わない働きがい:ない。のんびり働きたけ

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回答者：男性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:施工管理技士とれるのでそこを目標にがんばれ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:支援制度はない。自分で上がっていくしかない。働きがい:人との

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回答者：男性/ 建設施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:派遣会社のため、派遣先次第。希望は伝えることはできるが派遣先

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.2

口コミ投稿日：2021年08月26日

成長・キャリア開発:成長は出来ない。精神は鍛えられる。働きがい:営業なので結果を

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回答者：女性/ 現場CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月04日

成長・キャリア開発:CADを扱えるようになったため、一つのスキルとして配属先に求

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2021年09月17日

働きがい:部署で仲はいいので、残業が苦にならない切磋琢磨でき

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:入社後に数週間研修がありその後に派遣先へと向かいますがその後

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年05月07日

成長・キャリア開発:企業先によっては施工管理技士としての仕事を貰えるところもある

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回答者：男性/ 設計・ＣＡＤ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:資格取得に対する取り組みはやる気を出すきっかけくらいにしかな

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部/ なし

1.5

口コミ投稿日：2020年10月22日

成長・キャリア開発:派遣先次第資格の勉強等の支援などは特に無い働きがい:何も分か

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代表者	岩井勇二郎
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