3.1

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株式会社長大の平均年収は557万円、年収範囲は300～900万円です（27人の正社員の回答）。

株式会社長大で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを16件掲載中。

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株式会社長大の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
557万円	300~900万円	27人

（平均年齢35.2歳）

回答者の平均年収	557万円
回答者の年収範囲	300~900万円
回答者数	27人

（平均年齢35.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	519万円（平均年齢37.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	573万円（平均年齢34.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	433万円	550万円	6人
30~34歳	540万円	600万円	5人
40~44歳	538万円	700万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 橋梁設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	5万円	150万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:新入社員の頃はそれなりにもらえているイメージがある。また、賞与について

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給：年１回賞与：年２回*業績に応じて決算賞与の支給有り。評価制度:各

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与は夏1.5冬2.5決算1.6くらい。昇給は毎年10月にあり、初めの

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回答者：男性/ 橋梁設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年功序列のよくある日系企業の給与制度。若手は個人の評価が賞与に影響する

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回答者：男性/ 橋梁設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与は年々上げているようだが、大手企業と比べると見劣りしてしまう。昇格

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年1回の昇給がある。業績が良かった年には決算賞与が支給されることもある

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給:年1回賞与:年2回+決算賞与（業績による）手当:技術手当というの

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:技術士の資格が受注に影響するため、資格の取得が昇格に

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回答者：女性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与はほぼ年功序列です。技術職は、新卒入社1年を超えると裁量労働制に移

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与が比較的安定しており満足できると感じます。評価制度:昇進、昇格は年

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価する前個人面談がなく、いきなり評価結果が決まること。上司とお互

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同種業界中非常に低い水準であること。ボーナスが安定的ではないこと。年収

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当時は、無資格の24歳女性土木技術職（大卒2年目）で480万円の年収が

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株式会社長大の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月04日

福利厚生:退職金制度、社員寮、などがある。オフィス環境:会議室、自販機、オフィス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】契約社員だ

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給与制度:昇給があります。賞与がありません。... 続きを見る

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会社名	株式会社長大
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.chodai.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋蛎殻町１丁目２０－４

従業員数	782名
連結従業員数	1480名
設立年	1968年
資本金	3107百万円
代表者	永冶泰司
決算月	9月
上場年	1994年
平均年収	782万円
平均年齢	46歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社長大の平均年収は557万円、年収範囲は300～900万円です（27人の正社員の回答）。

株式会社長大で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを16件掲載中。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	519万円（平均年齢37.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	573万円（平均年齢34.9歳）

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