回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
物産フードサイエンス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:2年前に評価制度が大きく変わり、それまでは全社員が総合職扱いだったのが、勤務地限定の一般職と全国転勤があり得る総合職の選択制となった。管理職は両コースから独立しマネジメント職となり、全国転勤があり得る。期初に目標設定をし、10月に中間面談、期末に自己評価と上長の一次二次考査を経て、最終考査は経営陣が会議で決定する。結果は上長から面談でフィードバックされ、その決定に不満がある場合は異議申し立てが可能。直属の上長の好き嫌いだけで評価が決まる訳ではないのが良い点。