口コミ投稿日:2022年03月26日
口コミ投稿日:2021年03月21日
回答者: 男性/ 人事職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年02月07日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月07日
口コミ投稿日:2020年05月23日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月23日
口コミ投稿日:2019年04月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年04月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年04月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年09月30日
回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.8
兵庫県姫路市御国野町国分寺67
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:部署によっては有給を取らしてくれる。三交代の部署はシフトがバ...
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3.3
東京都港区港南2丁目16-2太陽生命品川ビル 20F
メーカー・化学
2.9
佐賀県神埼市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:間隔週休二日で、長期休暇もある。休日出勤をしたら、振替休日を...
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3.1
愛知県刈谷市野田町場割50
メーカー・化学
回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤もありますが、基本的に任意で強制される事はほぼありま...
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3.1
愛知県名古屋市西区則武新町3丁目1-36
メーカー・化学
2.9
岐阜県岐阜市香蘭1丁目1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全お休みですし、有給休暇も前もって話せば簡単にと...
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2.9
埼玉県入間郡三芳町
メーカー・化学
回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業・有給休暇の取りやすさは部署によりさまざまです。事務・営...
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3.7
神奈川県川崎市川崎区
メーカー・化学
3.3
大阪府高槻市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一般的な化学メーカーと同水準。多様な働き方支援:在宅ワークで...
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3.1
大阪府大阪市西区立売堀3丁目5-29
メーカー・化学
物産フードサイエンス株式会社のカテゴリ別口コミ(42件)
物産フードサイエンス株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 製造業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年11月19日
- 技能工 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年03月26日
- 人事職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年03月21日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月29日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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物産フードサイエンス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
部署によっては業務をフォローしあうことで有給取得しやすい。製造部は取得しやすい環境ではなかった。理由は様々あるが人員が足りない。有給を取れる雰囲気ではない。(有給を取得する者を悪いように扱う雰囲気)
多様な働き方支援:
副業は基本的に認められていない。事情がある場合は可能であるとなってはいる。相談したことはあるが認められなかった。基本的な就業時間より早出することで早帰りするようなことは可能であった。コロナ過では出勤体制を日で交代制にしてリモートワークと出勤者で業務を行うこともあった。