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テンアライド株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 本部スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:
資格手当などは特にありません。入社時に1週間程の研修と、店舗配属後に月1回ほど定期研修がありましたが、入社数年経つと特に研修や講習はありません。店舗で各自学んでいく形になります。
接客や調理にしろマネジメントにしろ、配属店舗の上司がスキルある人であれば学べることは多いですが、そうでなければ自分で考えて努力するほかありません。相性もありますし、配属や異動の当たりハズレによって成長スピードの差はどうしても生じます。

回答者: 女性/ 本部スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 29万円 1万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:福利厚生が手厚い分、手元に来る給与もそれなりに充実していると思います。
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回答者: 女性/ 本部スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:フラットな組織にしようと動き始めていますが、未だ形ばかりで
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:店長や副店長の働き方を見ていると、休みはあるけど、実際はあってないよう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:自分がやりたいと言えば上に進める環境です。逆も然りですが、上
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:新入社員は残業が少ないが、どんどん増えていく印象。店長や副店
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
福利厚生:家賃補助が半額(上限40,000円)でる。しかし基本給が安いので家賃補
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回答者: 女性/ 本部スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:住宅補助が最大4万円まで支給されたり、奨学金補助が支給されたりと、福利
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:食へのこだわりが強く、本当にいいものしか提供しないので天狗
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:時短社員や土日祝休みのランチタイム限定社員など、女性でも働きや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定期的にスキルアップ用紙の確認があります。ある一定の項目ができるように
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:女性でも 副店長 店長になる人も多く、性別関係なく活躍する人は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
多様な働き方支援:リモートワークはありません。働き方は多様にあります。働く曜日や
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
338万円 26万円 0万円 26万円
年収 338万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
給与制度:賞与は評価によって変わるが、多くて一回2ヶ月分くらいだったはずです。コ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
新規事業への取り組み:100年企業に向けて、これからの50年は今までの概念をぶち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
女性の働きやすさ:今は2~3名の女性社員が育休に入っているようだが、女性社員自体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:サービス業なので仕方ないが、やはり当日になって早出になったり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
会社の安定性:50年続いてきたという事は、すごいことだと思うし、これからの50年
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
働きがい:お客様と接するのは楽しく、接客の楽しさを教えてもらった。またカスハラに
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:当時は年中無休だったのでアルバイトのシフトによって休みが決ま
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:当時は結婚して産休育休取る社員は周りにはいなかったと思う。常に
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく休みが取りにくかった。人生を考えた時、若
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:福利厚生で手厚いと思ったのは家賃半額補助。もちろん上限はあるが、一人暮
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:一族経営だったので外部の意見は少な
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