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株式会社電算の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦する機会があるようには感じませんでした。風通しの
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回答者: 女性/ OA事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:トップダウンな社風だと思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:古い習慣が残っている会社。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 女性/ OA事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:やる気がある人は積極的に手を挙げれば任せてもらえる。社員は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:その場では言わずに後からネチネチ注意をしてくるのでモチ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:体育会系でノリが熱いので、集団でなんとかしたい頑張って
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回答者: 女性/ 出向/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
組織体制・コミュニケーション:平社員同士や出向先でのチーム内、客先のスタッフとは
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