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株式会社電算の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は業界の水準程度であるが職種によって幅がある。賞与もでるが、水準程
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション本部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 2万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:総合職と専門職で給与体系が異なる。専門職の場合は最低限といった印象で昇
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給については年一回(9月)あります。また賞与は年二回(7月・12月)
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITS本部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は1年半に1回半期に一回の面談で一定の点数を3回超えたら昇給と言わ
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口コミ投稿日:2022年11月05日

回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は低い。管理職になれば平均的な金額はもらえるが、一般職の場合は昇給
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 1万円 18万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 18万円
給与制度:給与テーブルがおかしい。また、キャリアアップ支援など将来的に働きたい会
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 女性/ OA事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
234万円 18万円 0万円 18万円
年収 234万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:基本給の0.5ヶ月分を夏と冬にもらえます。入社時から金額は変わらない。
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口コミ投稿日:2021年03月01日

回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:同じ役職でも給与に差があったり、裁量の差が非常に大きい場合があるため、
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口コミ投稿日:2021年08月19日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 0万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:評価面談などがあり自身が入力したシートを元に今季の評価が決まりボーナス
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口コミ投稿日:2022年09月18日

回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:とにかく安い。基本給がとても安く手当をつけてなんとか最低限の月給に。そ
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口コミ投稿日:2019年07月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく年収とボーナスが低い。残業も雀の涙。めいっぱい頑張っても手取り
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口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場を見ていない社員から色々ダメ出しを食らう。配属先の上司に恵まれれば
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】全く反映していない。どれだけ働いても
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は他と比べると低いと思います。基本給もほんの少ししか上がらない、過
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は一応ありますが、極少額ですので、増税で相殺されてしまいます。 賞与
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直なところ、給与は低めでした。賞与が年2回出るだけ良かったのかもしれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手取りは普通なんですが、基本給が安くて驚きました。 よくわからない手当を
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