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株式会社ちよだ鮨の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ すしの製造・販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:
会社の社風通りに働いたら、私の価値観でのワークライフバランスが保たれませんでした。年間休日105日、年2回の5連休はまだ会社の仕組みとして取れるようになっていませんでした。個々の店長が努力次第で休みを獲得する一方、稼ぎたいので休みも取らず残業する等、店長や地区長によって千差万別でした。そして、なんだかんだ言っても沢山働く人が評価され、教育等継続的なマネジメント管理で得られた長期休みを取ろうとする者に「連休するな」という始末でした。

多様な働き方支援:
育児休暇や育児の時短制度はあまり進んでいませんでしたが、取得している人はいました。

回答者: 女性/ すしの製造・販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:退職金なし、私の時は有給休暇を社員にもパートにも取らせたがりませんでし
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口コミ投稿日:2017年06月24日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社して2年は、サービス残業が当たり前(1日4~5時間)だったので、見
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 女性/ すしの製造・販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:見込み残業は給料に含まれなくなり、店長手当として基本給に追加されていま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:経営方針発表会は、毎年3月におこなわれる。それを元に、各部署や店舗での
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口コミ投稿日:2017年06月24日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同い年の新卒と比べると、初任給は比較的良いと言われた。また、早くから店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:独自の施設やゆかりの場所で、トレーナー・部長や社長などが先生となり、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月24日
社内制度:昔は年に一度の“ちよだ会”が大々的におこなわれ、社員同士の一体感や仲間
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:店長や店舗に課される事務的仕事内容が、年々増えている。また
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:新卒正社員で、店長を長くやっていました。仕事内容は幅が広く、職人気質な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍していますが、正社員とパートナー社員、パートに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:社外の方がおこなう研修以外は、会社にとって都合の良い偏った内容になる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:各店舗にある端末からの掲示板への投稿は、地区長などに相談せずにやると注
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:店長になれば基本、一店舗に社員が一人のため裁量は大きい。マニュアルがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:ほとんどが店長のため、月に一度の店長会議か巡回してきた人と個人的に関わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:各店舗にある端末から、掲示板などでアイデアや意見を提案しやすい。会議以
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:裁量は大きいが、会社からの評価につながるため責任も大きい。地区長がいて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:本社に配属されたり、地区長以上になれば、経営者たちと毎日関わる。店長に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:店長のあと地区長になれる人は少ないが、継続して結果を出したり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】1年に1回の査定、新卒から初年度は2000
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】繁忙期後の臨時ボーナス5?10万
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額につい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:寿司の調理に関する実技は充実している。入社後3カ月間程度みっちりと研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新卒で入社しましたが、飲食サービスということで過酷な労働条件
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:新卒社員へは(特に女子)本社勤務などの配置転換を頻繁におこない、年
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