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株式会社三ツ和の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:店長よりもパートの人柄で全てが決まる。パート同士が仲良けれ
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回答者: 女性/ 調理補助・キッチンスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:役員の頭が固く、新しいものに挑戦とか、楽なものに変えて仕事
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
組織体制・コミュニケーション:新入社員を大事にしてる姿勢はとてもよくわかります。
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回答者: 女性/ 小諸そばカンパニー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業とい
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回答者: 女性/ 小諸そば事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
企業カルチャー・社風:上層部が決めたマニュアルやルールが全てなので、仕事でもっと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 嵯峨野事業部

3.1
口コミ投稿日:2020年06月26日
企業カルチャー・社風:社長との距離が大変近いです。何か思うことがあれば直接話すこ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:昔ならではのって感じがしました組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月09日
組織体制・コミュニケーション:年齢も幅広く大勢の方が働いていて、アルバイト・社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業文化・社風・組織体制:アットホームな雰囲気で社内は良い雰囲気です。設立記念に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:店舗によって動作が異なる。チェーン店だからこそだれでも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:人間関係に関しては部署や店舗にもよりますが、とても良い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:たまに、気が強すぎるメイトさんがおり、仕事がしずらく感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:日本のそばを美味く、安く、早く出せるというコンセプトの
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