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ネッツトヨタ新潟株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:
風通しが良い店舗もあれば、悪い店舗もある
店舗によって様々。

組織体制・コミュニケーション:
店舗は違うが、研修制度などがある為、他の店舗のスタッフとコミュニケーションをとる機会はある。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月08日
組織体制・コミュニケーション:比較的メンテナンススタッフ内では仲が良いが営業とは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:最近は残業も減って早く帰れるようになった。仕事量は人員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも所長次第。昔ながらのモラルの低い人はまだ残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分がいたお店は比較的仲が良かったと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:お店によってことなるが20代、30代、50代の割合多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:特に拠点へのプレッシャーが半端ない、その割に特に支援も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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