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興産管理サービス株式会社のカテゴリ別口コミ（109件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(35件)事業展望・強み・弱み(23件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(22件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(14件)

興産管理サービス株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 設備管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年12月28日
  • マンション管理部 / なし / 設備管理 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.5 最新の回答：2023年12月19日
  • ビルメン 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年01月20日
  • 設備管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年05月23日
  • 接客 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年09月10日
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興産管理サービス株式会社の職種別口コミ（109件）

企画・事務・管理系（40件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（8件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（12件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（37件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
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興産管理サービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年09月10日
福利厚生:
まかないがあるので食費がとても助かる。

オフィス環境:
コーヒー、ジュース自由に飲んでいい。
休憩スペースも1人の空間をとれる事もあるしかなり満足。

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興産管理サービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マンション管理部/ なし

1.5
口コミ投稿日：2023年12月19日
勤務時間・仕事量:
仕事量はルーティン業務のみであれば、多くはないが、対応業務が日によって変わる。宿直、夜勤のみなので、拘束時間は長い。

休日休暇:
人がいないので、誰かが休むと、誰かの負担が増えるので、休暇は取りにくいし、

多様な働き方支援:
リモートワークや、時短勤務の考え方、働き方支援はない。

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興産管理サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年09月10日
企業カルチャー・社風:
頑張りすぎない事だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
とてもアットホームだと思う。
アットホームが故にプライベートな事まで聞いてくる人や、またに失礼な事も言われるがサラッと受け流せるような人には合ってると思う。
従業員と空き時間に話すのも仕事のうちなので雑談とかが好きじゃないはオススメできない。

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興産管理サービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年09月10日
女性の働きやすさ:
お子さんのいる家庭とかはとても良いと思う。
育児休暇制度はないが、ある程度自由はきくと思う。

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興産管理サービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マンション管理部/ なし

1.5
口コミ投稿日：2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:
設備管理なので、自分が対応して、設備が改善した時。宿直明けの開放感。

この仕事が向いていると思う人:
アナログな人、バタバタ仕事が嫌な人向け。また、設備が先な人には良いかも。また、人間が好きで、精神的な許容がある方が良い。我慢する事が多い。

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興産管理サービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月28日

回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
年間休日や残業の計算方法等が想定と違っておりギャップを感じた。

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興産管理サービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】慣例、風土にとらわれて現場からの改善提案はボトムアップしたがほぼスル-された。改善はお客様には好まれたが会社には嫌われた。
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興産管理サービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月28日

回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年12月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 25万円 1万円 30万円
年収 350万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
賞与に関してはかなり少ない、しかし面接時に必ず説明をしているようなので、その部分に嘘はないので、自己判断して入るべきである

評価制度:
昇格昇進には具体的な基準はなく、普段の仕事ぶりや上司の心象などで決まる事が多い  以前は業務において1年間の目標などを個人毎に設定していたようだが、現在はそのような事も数年なく、評価基準は不明である。

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