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興産管理サービス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低くすぎ各手当ての合算額をみても業界及び他社と比較して薄給。正
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
オフィス環境:本社担当者の能力によって現場の待遇面に違いがあり、現場の従業員は苦
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:自己啓発で資格取得に取り組んで宅建、管理業務主任者、等合格しても手当該
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
勤務時間・休日休暇:約10年在籍、現場住み込みで在籍したが年間で有給消化は皆無だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当たり前だが毎月指定日には支給される程度で基本給は低く昇給はない為、資
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
働きがい:【仕事の厳しさ】現場環境又は担当者裁量により異なるが、求人には未経験歓
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場の正社員で最低賃金割れしそうだと言われた際に賞与から不足額を補てん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】担当にもよりけりだが相談しても聞くだけで問
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】配属された部署以外で業界必須の資格取得
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口コミ投稿日:2019年09月07日
オフィス環境:現場は本社担当者の裁量によりけりだが文具は自己負担、清掃道具も申請
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
勤務時間・休日休暇:本社は休むが現場責任者は決まった休日は取りにくい、トラブルは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:本社主体、事実より上長の主観のみで振り回された事なかれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】慣例、風土にとらわれて現場からの改善
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
働きがい:自己啓発と自主性でやりがいも変わる。長く腰を据えたい人は客観的に上手く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
社内制度:【社員交流のための制度】年に一度、会社の創立記念日は永年表彰などがある
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口コミ投稿日:2019年08月13日
成長・キャリア開発:全て自主性に委ねられ、目的目標意識がないと絵に書いた餅で有言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:個人目標や継続的な自己成長を持てば自ずと成長は可能だろうが会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:個人目標もなく、やってもやらなくても評価もさほど変わらない為、楽に長く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】社内か部内か現場個人も疲弊していて一般的な報連
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口コミ投稿日:2019年08月13日
仕事内容:本社担当、現場責任者共に専門性がある人が少ないのでトラブル対応が遅く、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】職種、職制によって異なるが現場管理責任者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
勤務時間・休日休暇:本社は不透明だが現場は部署により残業代、休日出勤、振替休日は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:古い風習で新しい課題には取り組まず、慣習を重んじる社風
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口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は職種により異なる給料指定日には振り込みで支給される。週末又は祝日
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口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に二回は支給されたが基本給×2が年間支給額年収は都内で時給換算で最低
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
成長性・将来性:体裁を気にする人にはいいと思う。社会貢献、コンプライアンスは掲げ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
勤務時間・休日休暇:現場に約9年間在籍したが残業代を申請するのも本社担当者へ打診
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口コミ投稿日:2019年09月03日
勤務時間・休日休暇:進んでプライベートの交流はない馴れ合いにならず、休日にまでコ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:新人研修で清掃の座学やビルクリ研修は任意で行っているが、資格取得して
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口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:部によりけりだか、何かにつけてノミ二ケ-ションとして飲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【仕事の進め方】月曜日午前で週一で部会議を実施しているが事後報告で課題
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
勤務時間・休日休暇:本社や上長は有給を取得しやすいようだった。現場は人員不足が恒
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
勤務時間・休日休暇:年に一度社内旅行がある楽しみにしているひと人もいるようだ費用
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口コミ投稿日:2019年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最低賃金をべ-スにしている。また、本社は別だか現場は昇給はなく最賃を手
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口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:【目標の決め方】現場に年間の個人目標は全くなかった。結果として個人レベ
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