Item: 興産管理サービス株式会社
Rating: 3.0
Author: 女性 / 接客 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員

3.0

口コミ109件
年収・給与14件
求人1件
フォロー数3人

興産管理サービス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。興産管理サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを109件掲載中。ライトハウスは、興産管理サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マンション管理部/ なし

1.5

口コミ投稿日：2023年12月19日

働きがいを感じるポイント:
設備管理なので、自分が対応して、設備が改善した時。宿直明けの開放感。

この仕事が向いていると思う人:
アナログな人、バタバタ仕事が嫌な人向け。また、設備が先な人には良いかも。また、人間が好きで、精神的な許容がある方が良い。我慢する事が多い。

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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口コミ投稿日：2021年09月10日

成長・キャリア開発:自分のキャリアにはあまり繋がらない。任される仕事も大した事で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：無料の区分があるので労働階級層の人間が多く感じの悪い方もいる、わがまま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

働きがい：自己啓発で資格取得に取り組んで宅建、管理業務主任者、等合格しても手当該

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

働きがい：【仕事の厳しさ】現場環境又は担当者裁量により異なるが、求人には未経験歓

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】担当にもよりけりだが相談しても聞くだけで問

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】配属された部署以外で業界必須の資格取得

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

働きがい：自己啓発と自主性でやりがいも変わる。長く腰を据えたい人は客観的に上手く

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：もちろん転職された方や新入社員の方などは民間企業と公的機関の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

成長・キャリア開発：全て自主性に委ねられ、目的目標意識がないと絵に書いた餅で有言

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

成長・キャリア開発：個人目標や継続的な自己成長を持てば自ずと成長は可能だろうが会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

働きがい：個人目標もなく、やってもやらなくても評価もさほど変わらない為、楽に長く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：【周囲からのサポート】社内か部内か現場個人も疲弊していて一般的な報連

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：お年寄りの方や障害をもった方も来館される普段では話が聞けないような事も

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上京をしてきたばかりなどの

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：やはりクレームをもらう事は避けれない、世代別の細かな配慮が必要、わがま

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：公的機関のプール施設のため小さなお子さんからお年寄りまで来館されるはじ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】やはり慣れてしまえば同じ事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

教育・研修：新人研修で清掃の座学やビルクリ研修は任意で行っているが、資格取得して

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：基本的には同じ事の繰り返しである、後は自分の意見はなかなか通

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：【目標の決め方】頭で最初に考え過ぎてしまう。理屈がどうしても先にきてし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

働きがい：【目標の決め方】現場に年間の個人目標は全くなかった。結果として個人レベ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：【目標の決め方】大きな目標は立てにくい、本社があまり介入をしないため現

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：【目標の決め方】現場レベルでは小さな事案なら目標は立てやすい実行も目標

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】安全衛生、清掃新人研修は数回座学もあり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：【目標の決め方】行動にとにかく移してみる。最後まで上手くいかなくてもや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月27日

働きがい：自分で考え提供してみたい料理をジャンル関係なく作れる点。栄養士が献立を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月27日

成長・キャリア開発：パートさん・お客さんの人数が多い場所なので、自分で考え、臨機

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】まわりの担当者がびっくりするような失敗するた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社から技術研修のような制

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度はないが派遣先の会社の職員から

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】何もなし。無資格がおおく。教えられるこ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】建物は古く、仕事から学ぶことはほとん

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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正社員

月給23.3万円以上（業界経験者：月給25万円～）＋各種手当＋賞与年2回【羽田空港（東京国際空港）】東京都大田区羽田空港、もしくは東京都（新宿区、渋谷区、港区、多摩地区等）

会社名	興産管理サービス株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL
所在地	東京都中央区日本橋本町３丁目３－６ワカ末ビル

従業員数	776名
設立年	1969年
資本金	20百万円
代表者	峰松英俊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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