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回答者別の社員口コミ(興産管理サービス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】私の所は固定給ではない、勤務しただけ支払れるいかなる
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】公共の施設の特徴なのか業務を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】プール施設なので入水から退館
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給が資格を取らないとない所、ベアはそんなにないと言われた、ただ働くだ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務日数が少ないのでそこは満足できるのではないかと思います、また労働内
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:基本的には9時30分~20時30分の勤務時間である拘束時間が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にない、15時出勤の時と15時、18時上がりの時
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口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】私の現場では施設がメンテナンスが必要な時に
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口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】こころよく有給をつかわせてもらいました、問
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口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:休日に出勤しても手当はない、求人と契約書には休日手当てと記載
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:休日は月に12回~13回くらいはあるので満足している自分の時
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やはり慣れてしまえば同じ事
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上京をしてきたばかりなどの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:基本的には同じ事の繰り返しである、後は自分の意見はなかなか通
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:もちろん転職された方や新入社員の方などは民間企業と公的機関の
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口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:やはりクレームをもらう事は避けれない、世代別の細かな配慮が必要、わがま
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口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:公的機関のプール施設のため小さなお子さんからお年寄りまで来館されるはじ
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口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】大きな目標は立てにくい、本社があまり介入をしないため現
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口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】現場レベルでは小さな事案なら目標は立てやすい実行も目標
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口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】現場と本社の差があるため提案はしにく
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口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】現場の上司には提案はしやすい、現場で
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口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】イレギュラーな事案に弱い、競争力にややかける同じ事の繰り
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口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】粘り強い、同じ作業をつづけることが得意、穏やか、論争をあ
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口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】委託先と現場での差があるように感じる
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口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】現場の上司には提案はできる、現場単位
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口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】イレギュラーなできごとに弱い競争力にややかける、委託業務
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】粘り強い、同じ作業がつづいてもずっと同じペースを保ってつ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】現場と本社の差がある、現場があまりこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】現場の上司には提案など意見が通りやす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:無料の区分があるので労働階級層の人間が多く感じの悪い方もいる、わがまま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:お年寄りの方や障害をもった方も来館される普段では話が聞けないような事も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】やはり公的機関なので民間企業と違い競争がない、成長は難し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】人情味がある、穏やか!私の現場は公的機関なので論争などを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】頭で最初に考え過ぎてしまう。理屈がどうしても先にきてし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】行動にとにかく移してみる。最後まで上手くいかなくてもや
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