回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：みなし残業30時間、賞与を含んだ年俸制。手当はすべて基本給込みで別途手当は通勤費ぐらいで他はなし。
人事評価制度が崩壊しており定期的な昇給は基本的になし。不定期（数年に1度）で会社側から一方的な判断で評価される。
同世代ではそれなりに水準は高いと思われるが、複数案件を掛け持ちするのは当たり前で残業もかなり多く、仕事量が増すと時給が下がる。労働環境は厳しい。
人事評価制度が崩壊しており定期的な昇給は基本的になし。不定期（数年に1度）で会社側から一方的な判断で評価される。
同世代ではそれなりに水準は高いと思われるが、複数案件を掛け持ちするのは当たり前で残業もかなり多く、仕事量が増すと時給が下がる。労働環境は厳しい。