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フロンティア・マネジメント株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
886万円350~2000万円29

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収886万円
回答者の年収範囲350~2000万円
回答者数29

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
721万円
(平均年齢38.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
788万円
(平均年齢31.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
600万円
(平均年齢31.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
1057万円
(平均年齢33.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(24件)
すべての口コミを見る(163件)

フロンティア・マネジメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート戦略部/ アソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:
通勤手当や持株会は存在する
その他の補助については基本的に無し、もしくはあまり使われていない。

オフィス環境:
住友不動産グランドタワーの最上階に位置するため、眺めは良い。
共有スペースは充実していない

フロンティア・マネジメント株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート戦略部/ アソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:
元々ワークライフバランスという考えは皆無であったが、徐々に改善しようとしている(実態は変わっていない)

多様な働き方支援:
リモートワークは週2日許可されている
副業は不可

フロンティア・マネジメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:
若手でも未経験業務を振られ、よくも悪くも挑戦する機会は多い。案件の上司、案件以外の同僚でも、分からないことは聞けば丁寧に教えてくれる人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間は、仲の良い同世代との交流くらいか。上司は話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
最近はかなりダイバーシティを重視している印象。新卒採用にて、海外大学出身者を多くとっている。現状海外の案件が多いとは言えないが、今後増えていくのではないか。

フロンティア・マネジメント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:
そこまでコミュニケーションが多くないため働きづらさを感じるところを見かけることは少ない。しかし例えば生理休暇等の女性特有の休暇を取得している人も聞いたことがないため気づいていないだけで、苦労されている人はいるのかもしれない。

フロンティア・マネジメント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
働きがい:
会社としての体制が整ってない分、プロジェクトの中で若手が無茶振りを要求される場面があり、後から振り返ると大きな成長機会になっていると感じる。ただし、相応にタフな場面も多く、育て上げる文化はない為、ストレス耐性がなくて逃げてしまう人もいる。
また、ローカル企業などの経営改革に携わる中では目に見える成果を提供出来ることもあり、やりがいになっている。

フロンティア・マネジメント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
関わる人によるが、人間関係はそこまでドライ過ぎない点
ワークライフバランスの考え方が全社的に統一されておらず、部門毎にかなり違う。まあプロフェッショナルファームということでワークライフバランスは自分自身で調整するものだと言われればそれまで

フロンティア・マネジメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:
事業再生という点では知名度も高く、強みになっている。
特に金融機関との調整や私的整理・法的整理などの手続きについては、それを専門に行う部隊も存在し、知見も相当に溜まっていると思われる。(ただし、事業再生の領域はやりがいはある一方で収益性は低い為、会社として戦略的に増やす方向性にはない)

事業の弱み:
BIG4を中心とした総合ファームと比較しても、単純なコンサルティング的なスキルの観点では品質が落ちる人は多い印象。
人によってバラツキが大きい為、非常に優秀な方も一定数はいるが、人員を拡大する中で特に近年は品質の劣化が著しい。

フロンティア・マネジメント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 46万円 0万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
昇給・昇格は半期に一度。賞与は概ね3~4か月程度か。
家賃補助など手当、福利厚生はほぼない。

評価制度:
半期に一度、主に案件でのパフォーマンスにより評価される。優秀な人はすぐに昇進、昇格しており、評価は妥当と感じる。