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吉澤石灰工業株式会社のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:
既存の事業以外がなかなか根付かない。新規事業にも挑戦しているが、先発参入はまずしない、もしくは参入市場自体が成長市場ではないのでなかなか厳しい。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制が毎年変わっており、安定しない。部門間のコミュニケーションはわりと取りやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
あまり積極的には取り組んでいない。障がい者、外国人の雇用も消極的な姿勢。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
事業の強み:相手にしている企業が大きい事業の弱み:SDGsによって今後影響を受け
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:古い会社なので、昔ながらのやり方組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:鉄鋼業に関連した企業なので安定性はある。事業の弱み:設備がボロボロで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:社宅、りょうなのどもあるが、ボロボロの集合住宅。借り上げ社宅などはなく
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:配属部門によってバラツキが大きい。ワークライフバランスが取れ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:以前までは結婚となれば寿退社が当たり前の風潮だったが、近年は結婚後も育
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によりだいぶ変わる、休暇も部署により、取りやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:社内の雰囲気は悪くないと感じる。他部門間の連携がもっと取れればとは
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:石灰業界の老舗企業だが、鉄鋼業界の不況を受けて業績も下火に
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与は田舎にしては普通か少しいいくらい。新入社員でもそこそこもらえる。
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:住宅補助(社宅)、寮、通勤手当、退職金などはある、ただし社宅は老朽化が
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、場所によってはあると思う。風通しはあまり良
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、独身寮、社宅オフィス環境:使い勝手の良いオフィスレイ
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり、研修はあってないようなもの働きがい:部署に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:比較的定時で帰れる多様な働き方支援:フレックス制度があり、早
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年に5千円ほど昇給役職手当、営業手当などあり評価制度:年功序列上司の評
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回(7月、12月)の支給がある。評価制度:基本
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:余程のセルフスターターでない限り、キャリア形成は望まない方が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:1日12時間勤務で残業代は出ません。月平均60時間程度の時間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:寮、社宅など完備ある程度、昇進すると持株があるオフ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】営業第一線で疲れてしまった方が良くおります。
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:働きやすくはあると思う。女性の管理職登用は最近力を入れているが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】業種的に女性が活躍するのが厳しいのは解
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:最近は産休明けの社員も働くようになっており、女性も長く働ける職
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
社内制度:改善に対してのインセンティブ制度があるが、部門によりけり。個人でもらえ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:定時に来て、仕事が終わらなくても定時に帰る人の為に時間外無償労働を強要
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の昇級が増えてきました。育休・産休
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りの休日が与えられるが、トラブルなどがあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:新入社員には約1ヶ月間の研修がある。社会人セミナーや各部署での現場見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:生産現場の人手不足や、欲しい所への人員確保が遅れている思う。中途採
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によって当たり外れが大きい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】旧態的な組織であり、会社の飲
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育体系が想像以上に整っていな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】何もなさ過ぎ。あっても形骸化が酷い。資
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