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吉澤石灰工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:
既存の事業以外がなかなか根付かない。新規事業にも挑戦しているが、先発参入はまずしない、もしくは参入市場自体が成長市場ではないのでなかなか厳しい。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制が毎年変わっており、安定しない。部門間のコミュニケーションはわりと取りやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
あまり積極的には取り組んでいない。障がい者、外国人の雇用も消極的な姿勢。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:古い会社なので、昔ながらのやり方組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、場所によってはあると思う。風通しはあまり良
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:石灰業界の老舗企業だが、鉄鋼業界の不況を受けて業績も下火に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】旧態的な組織であり、会社の飲
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:何もしなくても年功序列で給料は上がる。何もしないくらい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:活気はなく非常に落ちついた雰囲気の中まったりと時間が過
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:付かず離れず踏みこまなければ必要以上の関係はない。非常
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業理念の浸透:企業理念はあまり浸透していないかもしれないが、なあなあな所も懐広
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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