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鶴見コンクリート株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:
バブル期に据付されたコンクリートの老朽化により、今後は補修や入替などの工事が増え、コンクリート二次製品業界も需要は増えてくると思います。
ただ、世代交代が上手くいっていない会社なので、需要があっても対応できない可能性が高いです。

事業の弱み:
同業他社ではさまざまな製品を展開しているなか、ボックスカルバートと遊水地のみなので、今後プラスチック道路といったコンクリートに代わる材料が出てきたときに対応ができないと思われます。

事業展望:
毎年同じ目標を立て、毎年未達で終えています。
達成できない原因の振り返りをしない、行き当たりばったり感が否めません。
世代交代も上手くいっていないので、15年後などは事業が継続しているか怪しいです。
また、入社間もないころに経営者が「あと10年もてばよい」と冗談を言ってましたが、会社の環境や経営の手腕を鑑みると本心だったのかなと思いました。

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:■ワークライフバランス残業が他社よりも少なめです。忙しいと言
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:■入社時に期待していたこと面接時に「利益の分だけ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:工場勤務の方には業務に必要な資格取得に関わる費用負担がありま
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:家族経営なんでやり方に合わないと苦痛。うまく会社の雰囲気に
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年07月22日
福利厚生:退職金制度はあり。ただし、支給率を業績不振を理由に大幅に下げたので、そ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:この会社にいるとこの会社でしか通用しないスキルしか身につかな
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年07月22日
事業の強み:公共事業に関する仕事である。都市部の治水対策に貢献できる所事業展望:
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年07月22日
女性の働きやすさ:キャリアの長い社員が多く、若手が入社しても世代間格差でなかなか
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:特になかったと思います。女性の役割は、お茶汲み・洗濯といった考
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事が習熟していくに従って業務の幅が広がっていく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
事業での社会貢献:何もないという感じ。 一応、豪雨災害に役立つ事があると思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
教育・研修:教育や研修に関してはまるでやっていない。 社内で一応やっているが、まる
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