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株式会社ピーアンドエムの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】店長がシフトを作成していたので、セー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】店舗によっては自分が休みの日で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く続ける環境ではなかった。平均勤続年数も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】月8日休み。セールになると連勤も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】研修は充実していた。半年に一度、同期や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】接客に関しては、お互いが今何をしているか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力接客力相手がど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】風通しがだんだんよくなり、一人一人を大切
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】変わり続けるお客様への対応など自分らしい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】お客様のニーズを毎年毎年感じ取り、それを取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】信頼できるお店だと思ってもらえると思います
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】あまり感じません。位で少しづつ変わっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】その日その日で状況が違うので、売れるスタッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】日々実践していき覚えていきま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特に行っていることはありませんが、日々の業務で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】そのような風土はあまり目
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】一つ一つの仕事に対して信頼している、と思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】とても積極的だと思います。成長してほしい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】社員に対しての配慮。働きやすく考えて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】とても高いと思います。日々の予算
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】積極的な人。人のことを考えてあげれ自分
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2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:アパレルが不振と言われる中店舗数も増えていますし、70年代からア
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2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:販売員からのスタートでやる気があれば店長になれる可能性はかなり早い段階
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】どの店舗もそうかもしれないが、ストック
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自分がどれだけ吸収したいかによる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】月1くらいで他の店舗の人達で飲みに行く程度。シ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】ほとんど取れない。社員3名で回している。バイトがい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】まず取れない。かなり前に申し出なければ難しく、し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】取り組みはないけれど早く出勤したり昼休みを早
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】交代で取る。それとは別に夕方少し取れる。忙しいと昼休
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】あるだろうけど、そんな制度知らぬが仏の世界。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性が多い職場なので何かと話はわかってもらいやすいのは
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