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株式会社メディサイエンスプラニングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社メディサイエンスプラニングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを299件掲載中。ライトハウスは、株式会社メディサイエンスプラニングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 臨床開発CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会特にない勝手にPJにアサインされてそこで頑張る

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回答者：女性/ 医薬事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大きな変化を好まない。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月27日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。上司部下関係なく意見を言い合える環境である。

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回答者：男性/ PV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ファーマコヴィジランス部

4.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:年齢層が若いため、フレッシュ雰囲気がある。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い印象。年齢は若い人が多く中堅層の社員が少な

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コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

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一般財団法人新学力研究センター

3.3

神奈川県横浜市西区高島２丁目６－３２

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:生徒目線、生徒第一に考える人が多く、そんな人たちだったので良... 続きを見る

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株式会社インターグループ

2.9

大阪府大阪市北区豊崎３丁目２０－１インターＧビル

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:常に人手が足りていないため自ら手を挙げることは歓迎されますが... 続きを見る

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株式会社エスクロー・エージェント・ジャパン

2.8

東京都千代田区大手町２丁目２－１新大手町ビル　４Ｆ

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

企業カルチャー・社風:勤務する前と後ではカルチャー、社風ともに印象は異なります。良... 続きを見る

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2.9

東京都新宿区西新宿１丁目２６－２新宿野村ビル　２３Ｆ

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社グリムスパワー

3.2

東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー19階

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PS営業部/ 一般

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会社名	株式会社メディサイエンスプラニング
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.mpi-cro.co.jp
所在地	東京都港区赤坂１丁目１１－４４赤坂インターシティ

従業員数	1036名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	浦江明憲
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / パートナーセールス / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しはよく、様々な研修が用意されており、成長の機会も得られ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / QA / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:かなり古風。出世するには社内イベントや行事に積極的に参加して... (続きを見る)

(3.0)	キャプラン株式会社口コミ(576件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:保守的で安定感のある社風で、アグレッシブな社員は少ないように... (続きを見る)

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