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株式会社システナの企業カルチャー・組織体制の女性の口コミページです。株式会社システナで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2879件掲載中。ライトハウスは、株式会社システナへの転職・就職活動をサポートします！

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株式会社システナの口コミを探す

回答者：女性/ ITマネジメント職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ITマネジメント職

2.7

口コミ投稿日：2024年05月28日

組織体制・コミュニケーション:研修期間毎日大きい声を出せと強制させられて、社訓を

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月29日

企業カルチャー・社風:新卒研修の際に社訓の唱和があり、コロナ禍前は自社の会議など

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月26日

企業カルチャー・社風:礼儀礼節を重んじており、大きい声での挨拶や経営理念の唱和を

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月12日

企業カルチャー・社風:風通しは悪いが、良くしようと色々な試みをしている。結果的に

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風:綱引き大会やバーベキューや忘年会などのイベントが多かったで

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジメント/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:厳しい組織体制・コミュニケーション:先輩は親切だけど、仕事

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回答者：女性/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月29日

企業カルチャー・社風:体育会系である。厳しさも大切だが、よく分からないところで厳

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月09日

企業カルチャー・社風:体育会系。定時後会議に綱引きをさせるような企業。それ以上特

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月30日

企業カルチャー・社風:研修時に経営理念を記憶して大声で言うテストがありました。合

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITマネジメント事業/ なし

2.2

口コミ投稿日：2021年08月08日

企業カルチャー・社風:本社の人間は明るく、バリバリ楽しく働いていると感じています

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:入社前と入社後で社風にギャップを感じた。新人は元気な挨拶が

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:新卒研修ではひたすらに経営理念、行動基準、社員心得を覚えさ

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回答者：女性/ ITサポート事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:研修等は体育会系な印象です。社内の空気感はとても良く優しい

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:体育会系で、経営理念、社員心得等をモットーにしている。会議

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITマネジメント事業部

3.3

口コミ投稿日：2021年10月20日

企業カルチャー・社風:明るい、親しみやすい特徴、企業理念のように誰かのために～と

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回答者：女性/ ITサポート事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:IT業界ですが割と体育会系だと思います。研修もしっかりあり

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回答者：女性/ 業務サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月12日

企業カルチャー・社風:基本的に体育会系のノリの会社なので、合わない人にはとことん

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月18日

組織体制・コミュニケーション:今までは社訓昭和などバリバリの会社でしたが、最近は

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月07日

企業カルチャー・社風:古い体育会系IT企業とは思えない組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月22日

組織体制・コミュニケーション:毎月上司と面談があり、何かやりたいことはあるか聞か

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:挑戦を促す風土がある。ダイバーシティ・多様性:国際色豊かで

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:体育会系で、古めの社風ダイバーシティ・多様性:割と、さまざ

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月05日

ダイバーシティ・多様性:場所によっては女性の割合が多いところもあります。また、様

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回答者：女性/ 客先常駐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年07月07日

企業カルチャー・社風:年次が近い人同士は仲良くなりやすい

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回答者：女性/ システムエンジニア職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションデザイン本部/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2023年05月17日

組織体制・コミュニケーション:分からないところを上司に聞きやすい環境は整っていた

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回答者：女性/ 品質管理（IT・Web・ゲーム・通信）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:本社のほうは上下関係

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回答者：女性/ ITサービス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:体育会系。今どき珍しいぐらいに、、熱血な企業だと思います。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月03日

企業カルチャー・社風:毎日「問題点、対策」などを記載しなければならない日報提出義

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回答者：女性/ アプリ開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月25日

組織体制・コミュニケーション:かなり体育会系だと感じる。休日もイベントがあるが参

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風:体育会系です。自分のペースを守りたい人にはあまり向いていな

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月19日

企業カルチャー・社風:体育会系ダイバーシティ・多様性:外国人

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。挑戦しよう、という人材を会社

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回答者：女性/ ITサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:体育会系。大きな声であいさつをし元気でいれば出世が出来る。

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月11日

ダイバーシティ・多様性:協力会社の人に、ベトナムや韓国など海

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社システナ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.systena.co.jp
所在地	東京都港区海岸１丁目２－２０汐留ビルディング　１４Ｆ

代表者	三浦　賢治
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(2000件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1673件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(647件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1283件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2830件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(9038件) 平均年収（正社員） 718 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:ポスティングが主流になっており、年次問わず自分のやりたいこと... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6650件) 平均年収（正社員） 921 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:フラットで風通しは良いかと思う。組織体制・コミュニケーション... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4920件) 平均年収（正社員） 703 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 経理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 経理財務部　主計グループ / なし組織体制・コミュニケーション:真面目で温厚な方が多く、職場の人間関係は非常にいい部署が多い... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3972件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:客先常駐が多いため、帰属意識は感じられず、課の方針やプロジェ... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2376件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / エージェントリーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / コンタクトセンター / エージェントリーダー企業カルチャー・社風:風通しはよい。プロジェクトによっては、上司、後輩とも友達感覚... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2282件) 平均年収（正社員） 562 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:配属される部署によって、雰囲気は大きく違います。私が在籍して... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2268件) 平均年収（正社員） 580 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 金融 / 正社員組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすい。部署にもよるが、私の... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2056件) 平均年収（正社員） 571 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / インフラ / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:コミュニケーションが苦手な人とそうでない人の差が激しかった記... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1751件) 平均年収（正社員） 609 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:上司の方は話しやすく相談もしやすかった。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社アイエスエフネット口コミ(1609件) 平均年収（正社員） 340 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:案件によるかとは思いますが、本社と常駐者との繋がりが非常に希... (続きを見る)

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