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神奈川トヨタ自動車株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:若い年次での成長はかならずあると思います。保険などの資格など
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:報奨金制度が変わったため、販売すればするだけ年収がアップしま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月16日
成長・キャリア開発:お客様を通じて色々成長させてもらえます。営業スキルは最初は先
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:研修は充実しておりいい。成長を図るための研修などを実施してい
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回答者: 男性/ 外商/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任

2.2
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:運転免許(MT限定解除や中型、大型)の取得支援はない自分で取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
働きがい:お客様から感謝されること
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:提案型の営業スタイルのため、顧客の求めているニーズなどを引き
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回答者: 男性/ 新車営業/本社スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:営業のスキルは身につくと思います(3年程度やれば)頭のいいひ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
働きがい:直接お客さんとやりとりするので、やりがいは感じられると思います。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】会社やお店の問題点に対し、自分
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:当時は入社して3ヶ月は本社での研修がありました。そこで基本的
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部

3.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:国家検定整備士資格を持っていると手当が貰える。。級にもよるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:飛び込み営業ではすぐに車が売れるわけではありません。自分の足で訪問して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は、おおまかなところで一般的な電話応対、店舗接客、訪問販売のスキ
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