口コミ投稿日:2017年06月26日
口コミ投稿日:2022年03月02日
回答者: 男性/ 飲食スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日:2019年02月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月26日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
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3.4
大阪府吹田市江坂町2丁目1-11江坂山甚ビル 2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先の店長によって残業時間がかなり変わる...
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2.9
東京都武蔵野市中町1丁目17-36.モンテローザ三鷹本社ビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後はイメージが違く、やはり居酒屋なので労働時間や...
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3.3
東京都世田谷区桜新町1丁目34-6新橋商事(株)桜新町ビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】住んでいるところから近い、シフトが自由【入社後の...
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3.6
東京都練馬区練馬3丁目1-4SUNCUBE 4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:休み等に対しては、社員比率が高い為、体調不良者、退職者の影響...
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3.3
東京都千代田区外神田3丁目14-10秋葉原HFビル 7F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:やる気のあるクルー社員とそうでない人たちが少なからず存在して...
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3.7
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目12番10号GS名駅ビル
飲食・フード・外食
2.7
愛知県名古屋市東区徳川1丁目9-30ヨシックスビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】少し高めの居酒屋なので従業員もお客様も落ち着...
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3.2
東京都港区港南1丁目8-27日新ビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とくに期待していなかったのでギャップはない...
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3.8
東京都品川区上大崎2丁目25-2新目黒東急ビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ SSV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:側から見てるより数倍忙しくて大変でした。マルチタスクができな...
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3.0
岡山県岡山市北区平田173-104
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】一部上場企業であり、店舗の拡大が早く、将来的にも...
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株式会社一六堂のカテゴリ別口コミ(101件)
株式会社一六堂の回答者別口コミ(25人)
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年11月28日
- 営業事業部 / 飲食 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年09月29日
- 店長 / 店長 / 店長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年01月11日
- 飲食スタッフ アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年03月02日
- 店長 / 店舗責任者 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年12月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社一六堂の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
いろんな意味で完全に売上至上主義なので、給与や社内における待遇などに直結するので売上に対する姿勢は、学べる事が多かった反面、お客様に対するホスピタリティに関しては、会社として論じられる事はほとんどなく、各個人に委任されている部分が多かった。
そこが全体的に客単価に対しての接客レベルが伴ってない部分の要因な気がする。