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株式会社一六堂の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:
チャレンジさせてくれる会社だと思います。
風通しは良いように見えてあまり良くはないかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
自店のみならず他の店舗や上司とのコミュニケーションの機会も非常に多く繋がりが強いように感じます。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
組織体制・コミュニケーション:基本的には、体育会系で、働いている人間の男女比率で
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理部

3.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:体育会系。若手は上司達に可愛がってもらえれば、飲み会や遊び
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:定期的に役職者との面談があり、職場の状況など話せる場が設けられて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】二三ヶ月に1回飲み会がある。社員はそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトから社員、他店舗の社員同士の意見は通りやすい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーションの高さ】特にない。忙しいときに高
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】一昔前なら許されたことを未だに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーションの高さ】社員の士気は非常に高い。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】店長は色々な店舗を見て行く上で能力の高
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】何よりもコミュニケーションを大切にしてく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】この職場だから許されるということ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
企業文化・社風・組織体制:いつも怒っている人がいて、感情を表に出すので働きずらか
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:若くても料理長や店長になれるイメージ。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:忙しくなったときに店の中の雰囲気が悪くなってたのは少し居心地... 続きを見る
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