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株式会社そごう・西武の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 外商部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外商部/ スタッフ

1.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:会社自体はとても古い考え。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ 販売スタッフ、売り場担当(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:上司はみ
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回答者: 女性/ 社員Ⅱ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:昔の名残が強い印象。組織体制・コミュニケーション:上司との
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。入社してすぐの段階から自分の意見を聞いてもら
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回答者: 女性/ 外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:西武とそごうで雰囲気が全く変わるどちらかというと、そごうの
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業Ⅲ部/ 販売リーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:体制は比較的古い体制が残っていると感じる組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:緩いダイバーシティ・多様性:性別人種国籍宗教障害の有無に関
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:比較的に、若い人もある程度裁量を持って働ける。自主的に考え
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:いろんな人に挑戦する機会を与えてくれる企業だと思います。手
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回答者: 女性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも 私は私組織体制・コミュニケーション:現場は若
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月03日
企業カルチャー・社風:ある程度自由。気軽に相談したり、提案できる雰囲気はある。個
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回答者: 女性/ 外商セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お得意様部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
ダイバーシティ・多様性:日本人だけではなく、他の国の方も働いてますので、売り場の
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回答者: 女性/ 電話放送係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよりますが、上司との関係は良好で些細なこと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はとてもある。実際風通しもとてもよく居
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回答者: 女性/ 外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
組織体制・コミュニケーション:比較的コミュニケーションはとれている組織体制だと思
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回答者: 女性/ 電話放送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
組織体制・コミュニケーション:忙しい中でもお互い高めあって支え合っていると思いま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や成長する機会はほぼ無いと思った。とにかく営業
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

2.8
口コミ投稿日:2020年07月20日
企業カルチャー・社風:働いてるがよく分からない。組織体制・コミュニケーション:売
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。やりたい事をやらせてくれるかは上司
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業一部/ 販売リーダー

2.9
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:何事も長続きしない。上が変われば事業方針も急に変わるため、
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回答者: 女性/ 販売リーダー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ なし(販売リーダー)

2.9
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:ホールディングスや社長の意向で方針はコロコロ変わる傾向にあ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:やりたいと声をあげれば、基本的にはNOとは言わない風土。た
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:おおらかな人が多く、競争意識などはあまりなかったように感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は店舗や売り場によって様々だと思うが、大概は長
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月30日
組織体制・コミュニケーション:以前に比べ異動が少なく、メンバーがかわらないので仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:人間関係、職場の雰囲気はとても良いです。困ったことがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人員不足のため、一人一人の業務負担
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】新しい百貨店を目指すため、積極的に社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】業界全体的に存続の危機感が否
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】明確に勤務時間に対しての休憩時間が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:おおらかで風通しがよい社風でした。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
組織体制・コミュニケーション:上の方に何か意見する機会は少なかったですが、近い年
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回答者: 女性/ 販売リーダー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:売場によりけりだと思うが、体育会系。組織体制・コミュニケー
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