Item: 株式会社ASIANSTAR
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Author: 男性 / 賃貸管理 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 賃貸管理部

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回答者：男性/ 賃貸管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸管理部

2.4

口コミ投稿日：2022年07月06日

福利厚生:アパート、マンション管理会社ということで管理しているアパートを安く借り

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月03日

福利厚生:退職金制度あり。ただ金額はそう多く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】売上を上げたものから有給が取得できる。権利は義務を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】営業で利益を上げるために必要な環境は整

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】基本的に事務は取れる。書面による

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【女性の活躍度】育児休暇　実力主義で男女関係なく出世する。ただしワーク

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給以外の休みについて】ある。数字を十二分にあげた営業は休みと小遣い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】昼休みは取れる。営業は昼以外にも１８時に１回休みが入

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】社員旅行　忘年会　自発的にサッカーやスキーの同

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】事務方はすぐ取れる。営業は数字を残していれば、申

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】あるわけない。　あったら月160

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】勤務時間の削減など存在しない。１月残業時間が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働ける環境か】在職当時では、長く働ける環境ではなかった。猛烈な営

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】当時の部門責任者であったので、休暇の申請は問題な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】年間有給休暇30日として取得できたのは5日程度。消

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【入社後のギャップ】私自身中途入社なので、ギャップを感じたこともなく、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長期休暇について】年末年始は長かった記憶。ただしお盆やゴールデンウィ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【福利厚生の充実度】全く充実していない。企画・管理部門員は福利厚生の恩

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】自由に取ることができた（部署やポジションだから）昼以

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【働く施設について】可も無く不可も無かった。何かの設備が突出して業務に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【健康への配慮】全くなかった。年1回の定期健康診断はあった。が一般的な

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会社名	株式会社ASIANSTAR
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.asian.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区高島２丁目６－３２横浜東口ウィスポートビル　８Ｆ

従業員数	46名
連結従業員数	60名
設立年	1979年
資本金	1931百万円
代表者	東和雄
決算月	12月
上場年	2005年
平均年収	464万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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