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エクスペダイターズ・ジャパン株式会社の運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 輸入部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸入部

3.6
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:外資系企業の為、海外志向の強い方にはかなり良い環境だと思いま
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回答者: 男性/ 輸入部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸入部

3.6
口コミ投稿日:2022年04月15日
事業の強み:アメリカに本社がある外資系になり、さらに世界でもトップクラスの企業規
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回答者: 男性/ 輸入部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸入部

3.6
口コミ投稿日:2022年04月15日
福利厚生:退職金も住宅補助は無いです。オフィス環境:職場は守られていなければいけ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年03月01日
勤務時間・休日休暇:シフト制を導入しているが、導入当時から社員への連絡無く色々な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
社内制度:トレーニングに関しては年間での規定があり、日常業務をしながらの達成は本
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:定年後の雇用制度が明確な決まりがなく、アジアやアメリカのスタンダードが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:部署により差はあるが助け合いで困難を乗り越えて行くことが出来る。年
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】社員の健康に対して理解が弱い。今時ではあ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:しっかりとした新人研修があるわけではないが結果と数字を求められるので
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:男性も育児休暇を取得できるなど有休に関しては会社として取得しやすい環境
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月28日
多様な働き方支援:支店長から一般社員まで自分の仕事は自分で管理するため仕事とプラ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月28日
企業文化・社風・組織体制:プライドを大切にしている会社です。またとてもオープンな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月28日
福利厚生:日本の一般的な企業とは異なっている為、退職金制度が無い為定年まで勤める
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月28日
入社理由・入社後の印象:年齢に限らず出世できる業務部と成績次第で年収が増やせる営
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業と業務で形態はかなり異なりますが業務部は年5回のボーナスがあります
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月28日
入社理由・入社後の印象:本社からのプレッシャーや数字にたいしての責任が大きく、ポ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月28日
オフィス環境:数年に1回引っ越しをしてます。社員のモチベーションが上がることを考
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月28日
教育・研修:教育制度はしっかりしていると思います。基本的に初心者でもメンターを付
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月28日
女性の働きやすさ:産休や時短なども積極的に取得できます。また、出世に関しても男性
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口コミ投稿日:2017年07月28日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日完全休日制度です。部により土日出社がありますが
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口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:将来の幹部候補として数ヶ月単位で色々な部署を経験できる。また、海外支店
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口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:部署により異なってくるが研修期間が終わると先輩のサポートとして第一
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:各部署での特別な研修が用意されており、中には海外研修もあるので良い刺激
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:部署毎の定員はあるが違った部署への転属も可能で様々な分
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:年代、個人にもよるが保守的な新人にも満遍なくチャンスが巡ってくれば
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:特に大きな改善要望点は無いがメンター制度をしっかりと組み込んだ方が良い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:営業部の入社は顧客周りのデビューをする前に色々な部署でのトレーニン
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:全てにおいて、先ずはやってみようとする前向きな性格の人。また
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:他業種からの転職であっても個人のやる気を評価してくれる。また、十分
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:退職金制度が無いなど福利厚生が日本の会社とは異なり、定
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