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エクスペダイターズ・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 輸入部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸入部

3.6
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:
外資系企業の為、海外志向の強い方にはかなり良い環境だと思います。常に海外とやりとりを行い、時には電話やミーティングを行う事もあります。また、世界中に支店が存在しますので、定期的に海外支店への異動のチャンスがあり、簡単ではないのですが、ステップをクリアすれば、海外で働く事も可能です。

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 輸出海上貨物部

1.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:社内政治がある為、キャリア育成は上層部のお気に入りのみ。誰に
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
成長・キャリア開発:さまざまな顧客、商材に触れることができ勉強になった。また社内
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:しっかりとした新人研修があるわけではないが結果と数字を求められるので
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月28日
教育・研修:教育制度はしっかりしていると思います。基本的に初心者でもメンターを付
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:全てにおいて、先ずはやってみようとする前向きな性格の人。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:新人教育に力を入れている様子はない。一度だけ説明をし、理解しなくても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:新規営業以外事務作業。新しいアイディアが生まれることはなく、常に淡々と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:時代遅れの作業手順と本社から指摘されるなど、東京本社と大阪支店とのギ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年08月14日
教育・研修:ネットで行うので、楽です。ただ、それだけです。ITに力を入れている会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:本社からのルール・トレーニングに縛られ、業務の効率化が図りずらいので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないです。個人商店の集
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】そう言う風土はありません。残業短縮が出来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】分かっている筈。が前提にある為、自分で勉強する
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回答者: 女性/ 輸出航空貨物部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
働きがい:世界中に会社の支店があり、世界中のメンバーからチャットやメールが飛んで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションは低いです。なぜなら無理
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