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株式会社No.1の女性の口コミ

口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィスソリューション事業部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 12万円 15万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 15万円
評価制度:かなりの実力主義です。3か月ごとに昇格降格があり、入社後3ヶ月で主任、
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業本部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:分かってはいましたが想像以上に体育会系です。挨拶
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:営業は体育会系です。全体的には明るく人の良い方が多いです。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:よくも悪くも生粋の営業会社です。若くても予算を達
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口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業本部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:ここ数年は女性の採用が増えており、半数以上は女性です。また早く
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当もあり、研修は比較的頻繁に行われる。新卒新入社員
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:社宅などもあり、転勤時には会社負担のマンスリーマンションなど、他にも福
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、育児休暇や産休なども取りやすい。レディース
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:通勤手当などはきちんと出た。オフィス環境:本社は駅からかなり近い。大阪
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 22万円 0万円 2万円
年収 130万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:賞与はほぼないと思った方がいい。評価制度:実力主義だと思う。営業がやり
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいし、管理職の方は女性がすごく多い。営業から違う
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月24日
福利厚生:月末月初いがいは有給はとりやすい私用で簡単にとれるオフィス環境:駅から
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会で言ってたことと違う部分は多いと思った研修
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:資格推奨はしているものの社内で資格の取得を目指している人もは
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:ジョブローテーション制度を謳っているわけではないが、希望すれ
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性でも実力さえあれば、どんどん昇格できます。休暇のとりやすさ
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口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:女性の先輩も多く働きやすい育休とってるひと
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業本部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義であることを期待して入社しましたが、期待
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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性の方が稼げる客層
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本事業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとても長いと思います。営業部門は出勤時間は勤務開始
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本事業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2020年07月12日
福利厚生:社宅もあり、住宅補助も出るので一人暮らしを考えてる人にとっては良い環境
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口コミ投稿日:2020年11月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本事業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 --万円 5万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 5万円
給与制度:ボーナスはほぼない、というより無いに等しい。営業成績を出せばインセンテ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本事業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:体育会系です。賑やかだったりちょっと暑苦しいなと思う環境で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本事業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
福利厚生:住宅補助、通勤手当ありなどはあります。オフィス環境:基本的に駅に近い立
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口コミ投稿日:2020年11月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本事業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
女性の働きやすさ:産休をとったり育休を取れる環境なので働きやすいとは思いますが、
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口コミ投稿日:2020年11月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本事業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
働きがい:契約を取れた時チームや部署の方が喜んでくれる時はよか
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口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:まず、男女の評価に一切の差がないことが女性の働きやすさにつなが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては完全に配属された部署によって決まります。おそら
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口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
給与水準:ボーナスはお小遣い程度です。営業部のインセンティブは膨大に用意されてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:頑張ったら頑張りがそのまま評価につながる風習です。逆に
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】成績によってランクが上下する形で細かく規定されている
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】規定上はあるが、賞与と呼べるようなもので
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部 請求課/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:管理部門は基本的には目標設定をして、達成度合いと上司の評価で総合的に判
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:土・日・祝日のお休み。お誕生日休日などもあり、女性が働きやすい産休制度
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