口コミ投稿日:2023年04月06日
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業本部/ 一般
4.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業本部/ 一般
4.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
回答者: 男性/ 営業等/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月16日
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東京都港区芝浦2丁目12-10THKビルディング
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:とにかく大きな会社に勤めたいと思っていました。入社後は逆ギャ...
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神奈川県横浜市西区南幸1丁目1-1JR横浜タワー 26階
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ スマホ講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スマホ教室/ 一般職
入社時の期待と入社後のギャップ:月収が毎月変わる、上司の気分でシフトを組まれ、入社時と収入が...
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東京都千代田区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:半導体商社として、EMS事業を手がけており、 今後残る企業だ...
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東京都中央区八丁堀2丁目24-3PMOビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間裁量は個々によるため仕方ないが、やり込むほど残業は多...
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東京都品川区西五反田7丁目21-11第2TOCビル
商社・電機・電子・半導体
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東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目13-6
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社No.1のカテゴリ別口コミ(288件)
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- カスタマーエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年11月11日
- ビジネスサポート事業部 / 主任 / ビジネスサポート 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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3.0
最新の回答:2023年10月13日
- 営業 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2023年01月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社No.1の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般
法人営業かつ顧客層の幅が広く(様々な業種のユーザーがいる)、基本的に決裁権を持つ方(=社長)と商談することが多いと聞き、知識と責任をより求められることでキャリアにとってプラスになると思ったから。
入社前に認識しておくべき事:
とにかく社内は皆人が良く、コミュニケーション面では逆に入社前と入社後でギャップを感じず、この会社の強みだと思います。(体育会系な点も入社前に見る機会があるので覚悟があればギャップにはならないかと思います。)一方で、残業を減らす動きも取り組みの推進もかなり進んでいるものの、仕事柄、長時間の残業も発生する場合があります。特定の層の負担が大きくなりがちなので、業務の属人化の解消が進んでいることを祈っています。