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ApamanProperty株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:
社長のトップダウンがすごく、ウクライナとのチャリティマッチが急遽行われたりしました。

組織体制・コミュニケーション:
チャットで誰とでも話せるのでコミュニケーションは取りやすいです。日報にコメントが来たりします。直属の上司は運次第です。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員の方は少ないです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:風通しの良い部署はごく一部あると思う。挑戦の機会は希望を出
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:人間関係は良く、上司にも話ししやすい環境です。人間関係で今
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月29日
企業カルチャー・社風:ベンチャーと自分たちで言う傾向がある。売上や営業が最重要課
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:不動産会社の中でもインターネットを最大限に使用し、活用して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:上司の気まぐれに振り回され、すぐにやり方や方針が変わる。社
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回答者: 女性/ 業務限定社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:朝礼で経営理念などを唱えている。毎週朝礼がある。組織体制・
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回答者: 男性/ 修繕/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 修繕部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月28日
組織体制・コミュニケーション:部署がかなり細分化されており、業務の押し付けあい等
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:お客様のためではなく会社のために働くこと。会社第一主義です
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:トップダウンがつよい。とにかく売り上げ売り上げだった。組織
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
企業文化・社風・組織体制:年齢・年数に関係なくどんどん挑戦できる環境。仕事の線引
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:良く言えば昔から一貫してる。悪く言えば体質が古い。どう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:今変わってきている途中だがなにせ体質が古い。これからど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:トップダウンの会社。組織体制・コミュニケーション:上司とは
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
組織体制・コミュニケーション:仲はいいと思うが、支店にもよると思う。私の所属して
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することが多く感じますが、現場に共有が遅か
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回答者: 女性/ 再建管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年04月12日
組織体制・コミュニケーション:20代〜30代前半の人がほとんどで、コミニケーショ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:部署が違うと交流はあまりないです組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:縦の関係、横の関係まったく情報が流れない。しかもそれが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間とる事ができるようにはなって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:外部の人が担当者に報告したことが、担当者の上司に共有さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
企業文化・社風・組織体制:スタッフは若い人が多いです。若さゆえのノリについていけ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:体育会系。正論は通りません。気合いがないと続かない環境だと
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:イケイケのもろ体育会系。よくある不動産会社。派遣ですが合わ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:かなりのチャレンジをしている企業だと思います。風通しはある
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
組織体制・コミュニケーション:1チーム4、5人の編成で4チームで営業の成果を競合
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