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ApamanProperty株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月29日
企業カルチャー・社風:ベンチャーと自分たちで言う傾向がある。売上や営業が最重要課
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回答者: 女性/ 業務限定社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:朝礼で経営理念などを唱えている。毎週朝礼がある。組織体制・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
企業文化・社風・組織体制:年齢・年数に関係なくどんどん挑戦できる環境。仕事の線引
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
組織体制・コミュニケーション:仲はいいと思うが、支店にもよると思う。私の所属して
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:部署が違うと交流はあまりないです組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間とる事ができるようにはなって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
企業文化・社風・組織体制:スタッフは若い人が多いです。若さゆえのノリについていけ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:体育会系。正論は通りません。気合いがないと続かない環境だと
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:イケイケのもろ体育会系。よくある不動産会社。派遣ですが合わ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:かなりのチャレンジをしている企業だと思います。風通しはある
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
組織体制・コミュニケーション:1チーム4、5人の編成で4チームで営業の成果を競合
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