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広島建設株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リビングサポート事業部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:ここは大いにチャレンジできる環境はあります。新しいことはど
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リビングサポート事業部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:休日にお客様から連絡や事務員から連絡くる事はよくありました。
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リビングサポート事業部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
事業の強み:地域密着なので知名度がありました。事業の弱み:システム化が弱かったで
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リビングサポート事業部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:前向きに取り組める環境でした。資格取得のための時間も優先的に
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リビングサポート事業部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:当たり前の事を当たり前にこなしていれば、納得いく金額は貰えます。評価制
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リビングサポート事業部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:地域密着なので、会社の近くに住むと補助受けることができます。オフィス環
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リビングサポート事業部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:現場仕事はなかなか難しいです。社内もお客様も人を見て話す傾向が
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リビングサポート事業部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり変わっ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特建事業部

2.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:寮は無く社宅があります。社宅でも築年数が浅い物はほぼ補助無し、周りに社
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口コミ投稿日:2020年07月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特建事業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2020年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 5万円 40万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:最近になって給与テーブルが確定し、ランク付けされた上で給与が決定する。
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質の会社。同期同士の仲を深めさせて辞めな
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与が少なすぎる。役職がない限り、基本は1年に2か月分しかもらいないの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特建事業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2020年07月21日
事業の強み:地場のハウスメーカーとしての地位を確立している事業の弱み:住宅産業が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特建事業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2020年07月21日
福利厚生:最低限の福利厚生はある、と言った感じです。最近になって、振休の取得がし
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:退職金は3年以上から。住宅補助などはあまり期待し過ぎない方がいい。オフ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特建事業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2020年07月21日
成長・キャリア開発:会社の支援制度はほとんど無いです。教育に関しては、やはり上司
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回答者: 男性/ 各種営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:当時育休、産休をとっていた社員は周りには殆どいなかった。本社勤
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特建事業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2020年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと早く活躍出来るようになるかと思っていたが、
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:設計は女性が多い。営業・工事は男性が多い。女性には割と優しい環
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特建事業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2020年07月21日
女性の働きやすさ:産休からの復帰はかなり高いです。女性も多く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
成長・キャリア開発:自由設計注文住宅で様々な物件を担当するため、難易度が高い物件
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:社員同士はアットホームで仲が良いです。規模的に大きくな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年02月03日
勤務時間・休日休暇:定休日は所属部署によって違う。 仕事が終わらずに休日出勤をして
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:やればやった分だけ評価される評価制度:年功序列はほぼなく実力主義。若干
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:退職金制度はありオフィス環境:い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:新卒入社のうち、半分ぐらいは3年以内に離職している印象があります。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は30歳までは上がりますが、それからは役職につかない限り上がること
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若いうちから色々経験はさせてもらえます。 最初は、もうやって大丈夫なの?
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業であれば、契約が取れる人ならば一千万プレーヤーも夢ではないでしょう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:部署にもよるが、離職率は、同業他社と比べ、同じかやや高いのではない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較するとやや低いと感じる。営業で、数字の取れる人間であれば
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