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株式会社ビジュアルソフトのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:ガソリンの市場価格に左右されることなく自宅から勤務場所までの距離に応じ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会では本社で勤務している社員が登壇するが、ほ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通り。他のシステム会社と変わらない勤務日数
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:退職金がないような気がする休憩室に無料のウォーターサーバーがあったよう
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年06月17日
事業の弱み:事業を拡大するうえでの投資や他社との関係維持などをあまり行っているイ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年一回の昇給のための面談がある月の給与は上がりにくいが、評価されると賞
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は存分にあり、やる気があればどんどんまかせても
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義と謳っているが、実際は実力がある若手の待遇が悪く、PMもできる
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
組織体制・コミュニケーション:毎年ボウリング大会があり、ほかの部署の人も含めて交
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性であるから働きにくいという話は聞いたことがない。しかし、結
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:定時退社したり、しなかったり、残業があったり、なかったりする
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:もともとが県外に居住しているなど会社から一定以上の距離が離れている場合
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:女性であっても差別せず、男性と同様に扱ってもらえる女性の役職者
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:基本的にフレックスタイム制だが、所属するグループによっては上
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月12日
働きがい:事業部によっては上流工程から納品まで一括で担当する部署もあるため、そこ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:コミュニケーションの取れる女性社員が活躍し、部下を率いてる印象
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初めの方は昇給があるが、3・4年経つと昇給は名ばかりで実際はボーナス額
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:業務やチームによっては残業が当たり前で、関わる仕事によってか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによっては休日出勤が当たり前になることもあり、週
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:男性は大体が離れた駐車場になる。転勤(常駐)先によっては働きにくい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:入社2年目以降はフレックスタイム制で、出社時間は8:00~1
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:本社に限るが、オフィスが新しく綺麗。トイレも綺麗で女子トイレには個
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制なので、余程のことがない限り最低週2日は休める
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は自分で設定した目標の達成度と、上司から見た成果によって決められる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:通勤手当あり、育児休暇あり。大体の企業が備えている福利厚生はあると思う
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:業務的に早めの退社が難しいので、育児休暇後に復帰する人は少ない。女性は
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューションビジネス事業部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:通勤手当、寮はあります。退職金はありません。オフィス環境:マイカー通勤
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューションビジネス事業部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
328万円 24万円 4万円 40万円
年収 328万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年俸制です。残業代は毎月固定(3万円程度)です。そのうえ、残業は多かっ
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューションビジネス事業部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:資格手当は、取得したときに一度だけもらえます。月額で継続して
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューションビジネス事業部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:残業は多いです。現場の上司から出産時に、子育てについて親に協力
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:実際にプログラムを組むことは少なく、テストと電話対応にほとん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:富士通の下請け業務がメインなので、安定性は高いと思います。 保守的な
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