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大王パッケージ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課は年2回行い、目標達成評価と能力効果評価、態度考課評価を行う形
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:福利厚生では、家賃補助等しっかり揃っている。有給休暇取得については、年
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の強み:昨今のコロナ禍にありながらも、物流に必要な素材である段ボールを取り扱
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:入社してすぐに研修が1ヶ月ぐらいありました。今はあるのかはわ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の強み:大王製紙グループの一員であり、原紙購入から段ボール生産まで一貫生産が
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
多様な働き方支援:コロナウイルスの拡大に伴い、リモートワークの活用や、事務所での
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に研修を行ったが、営業と製造が一括りで教育
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月22日
事業の強み:受注産業の為、伸長しているユーザーを得意先に持つとそれと連動して売り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 12万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は毎年しますが、微々たるもの。評価基準がよくわからなかった。賞与は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:簿記検定の補助・祝金、包装管理士取得の制度があります。働きが
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:社宅制度が充実している。もっとアピールすべきと感じる。特に独身者に優遇
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 現場作業員/ 班長

1.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:紙工関係でダンボールは物流社会に置いて必須なので、伸びていく業種では
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:産休制度があり、復職についても殆どの社員が活用しています。復職
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員の一定期間の業務成績、職務遂行能力および勤務態度について公正に評価
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
働きがい:年度始めに各部門、各個人で目標を数値化して設定し、その達成に向けてみん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月21日
勤務時間・休日休暇:過去は営業職も残業が多かったが近年は勤務管理が強化されたため
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢にはかかわらずやる気と意欲があれば昇進・昇格のチャンスがあります。
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:紙に関する技術や物流ノウハウを蓄積してきた大王製紙グループであること
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:担当先にもよるが残業時間を除けば比較的働きやすい環境だと思う。
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若くても能力があり、成果を上げれば昇進・昇格のチャンスが誰にでもありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月21日
福利厚生:近年社員持株会の条件も良くなり、会社として社員に対し経営参画へ関心を高
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:退職金制度はあり、資格、役職、勤続年数によってポイントが加算され支給額
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場内が蒸し暑い。前職も工場で働いていましたがダ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:今は特に問題はないです。有給は事前に連絡すれば取りやすいかと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は安定はしていますが夜勤と残業しないと厳しいです。9月から4月の時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
勤務時間・休日休暇:残業は工場によると思う。事務の方はほぼ定時に退勤していた覚え
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

2.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:親会社を大王製紙に持ち、段ボールの原紙から顧客の要望に合わせた提案し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:同業他社を吸収して形式上地方工場にしているため、昔の文化が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤は月2回ほどあり完全週休2日制ではなかった。残業自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
多様な働き方支援:業務用携帯のテザリングを使えば、どこでも事務作業をする事ができ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:親会社からの出向でくる役員クラスの社員は多かったが怠惰な人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:事業部単位で勉強会、研修を年一回ほど実施しており、自社の特許
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
福利厚生:合併を繰り返している会社なので、福利厚生については工場間で違いがありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月09日
仕事内容:業界柄、合併を繰り返してきた経緯があったりするため、外注先が突然競合他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
女性の働きやすさ:各事業所毎で休める雰囲気があるかどうかは疑問だが、私が所属して
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