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株式会社メガスポーツの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:他部署が東京本社しかないため、本社に色々な細かく受けることなく、業務が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:社長が変わるたびに、新規事業に取り組むが成功した事例がない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:店舗の規模と入荷の量が似合っておらず、品出しがとても大変なことが少々あ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:セールは多々実施しているため、価格貢献ということで社会には貢献
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:オリンピック、ワールドカップ控えるため、そこでの需要はあるかもし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:部長以上と仕事をするような機会としては、資料作りとしてあり、これによっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:数値目標に基づいて、主軸カテゴリーに対しての計画、それを補うカテゴリー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:上長になればなるほど、その役職に対しての個人裁量は減っているような状況
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:現場としての提案はしやすい。コストはかけないものなら簡単に通る。コスト
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデアは全て受け入れて考えてくれま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】エリアマネージャーとはよく売り場に出て改善策
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:上長次第にはあるが、取り組みについては、個人の裁量にて計画、実施できる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:社員として実務で業務を覚えていくため、そこで自信をもち、やっている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:店舗であれば、売場の計画、作成、不足在庫の手配。アルバイトのシフト計画
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:イオングループであるため、赤字決算であってもある程度の安定性はある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:決裁を通るまでに、時間がかかる、また通らない件は多い。提案しても放置さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】無理そうなことを言うと必ず却下されま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】エリアマネージャーで止まり、ほかの役職者とは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】間に合わなければしつこく言われます。間に合わすのがあたり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】個人個人にあった裁量でしてくれるのでそこの面はなかなかた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
会社の安定性:イオングループの子会社なので給与や福利厚生など諸手当など手厚い。オ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】組織体系、役職、権限等曖昧な部分が多く社内の
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口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:中途採用などを積極的に採用しており地域限定社員や転勤なし勤務なども
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:相対的に給与が低いので家族が多い社員にはきつい。ボーナスも安定せず
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口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社前にアルバイト研修を行うなど手厚いフォロ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
会社の安定性:在庫過多による収益性悪化が顕著である。店頭での割引販売に走りがちで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】資格、教育体制など場当たり的に変わるので、将
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口コミ投稿日:2018年03月27日
成長性・将来性:健康創造をミッションとしており商品の販売のみならず体験や体感とい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】関連企業からの出向者という中途入社者は多くい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:店舗数拡大で1店舗あたりの社員数が少なくなっていることもあり以前より負
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:スニーカーの専門店や、空中ヨガのジム等、新規事業には積極的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:アベノミクスの影響は全くないほど、小売業界は厳しい。価格競争で疲弊
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:3年周期で交代され、その都度一から、場合によってはマイナスからのスタ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:人を育てる社風が根付くまで、改善はないであろう。人員削減でしか経
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:人を人とも思わない、辞めてくれと無言でいっている異動が散見され始め
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