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アテネ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:
住宅補助や寮はない。夜勤のある生産の人は手当て等優遇されている印象。それ以外の部署は平均程度。

オフィス環境:
会社周りに飲食店は離れている場所にしかないため行きにくい。社内で外注している弁当はあるがあまり美味しくないためコンビニ等で買うか自炊するか我慢して弁当を食べるかの3択になっている。

アテネ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:
普通に土日は休みです。年1、2回の土曜日出勤はあるが有給休暇を利用して回避できるときもある。冬期、夏期、ゴールデンウィークあり。それなりに自由時間はもてます。

多様な働き方支援:
製造中心での業務なのでリモートワークは可能な人が限られている。コロナ感染拡大対策として一部時差出勤している社員はいます。

アテネ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:
良しも悪しも部門を超えての仲間意識が強い。社内イベントでは大いに盛り上がる。今は自粛しているが、花見、忘年会、納涼祭、社員旅行などもあります。

組織体制・コミュニケーション:
毎日の朝礼以外に打合せが多いと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
特に「男性にしか出来ない仕事」は無いと思いますが比率で言えば男性が圧倒的に多い。

アテネ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:
工場は8時からなので、ちょっと早いですが、残業も少なく17時に帰れる雰囲気です。
入学式、運動会や授業参観など家族の用事で有休をとれる環境で、男性も同様にお休みをとっているので、仕事と家庭とバランスがとりやすいと思います。

アテネ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:
生産技術では製品開発、工程設計、歩留まり改善、材料評価、設備導入立ち上げ、顧客訪問における
フィールドエンジニアリング等多岐にわたる仕事に取り組めます。その反面、特定分野において専門的に極めることに関してはあまりむいている様には思えません。自己の成長は自身のやる気と裁量により決まります。

アテネ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2022年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
次代と共に人との付き合い方は変わってきている。今の方が過ごしやすい。

アテネ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の強み:
他社には製造できない特殊技術がある。

事業の弱み:
特に見当たらない

事業展望:
最先端技術と共に動いているので将来も安定しているのではないかと考えている。

アテネ株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
年功序列。年齢給が存在する。扶養手当。残業手当は15分単位で支給。時差手当。など
賞与とは別に業績が良ければ決算賞与あり。昇給はおよそ年2%程度。基本給は一般的な中小企業製造業の額なのでだいたい年3000円くらい。昇格しないと年収アップは見込めない

評価制度:
年功序列。昇進昇格査定は年1回。ポストが空かなければ管理職にはなれない。管理職等級に昇格しても役職がつかない場合は裁量労働制の管理職手当なしになるので年収が下がる人が多い。