回答者： 男性/ 店長職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年1回。賞与は年2回、3.2ヶ月分くらいです。登録販売者の資格を取得すると月1万5千円くらい手当てがつきます。
異動の際、遠隔地勤務になると帰省手当や住宅補助等が出ますので損することはありません。むしろ一人暮らしができて私としては良い経験になりました。
また産休復帰率も高く各種手当で不満に思ったことはなかったです。
評価制度：
残業時間が少ないので接客もしながら、いかに作業効率を考えて仕事の時間を作り数字を残すかが評価の基準の一つだと思います。時間に追われたくない・マイペースに仕事したい人は評価に繋がりにくいかもしれません。
早い人では数年で店長になりさらに数年でその上のスーパーバイザーになっているので実力主義な面もあります。販売目標はありますがノルマはありません。
昇給は年1回。賞与は年2回、3.2ヶ月分くらいです。登録販売者の資格を取得すると月1万5千円くらい手当てがつきます。
異動の際、遠隔地勤務になると帰省手当や住宅補助等が出ますので損することはありません。むしろ一人暮らしができて私としては良い経験になりました。
また産休復帰率も高く各種手当で不満に思ったことはなかったです。
評価制度：
残業時間が少ないので接客もしながら、いかに作業効率を考えて仕事の時間を作り数字を残すかが評価の基準の一つだと思います。時間に追われたくない・マイペースに仕事したい人は評価に繋がりにくいかもしれません。
早い人では数年で店長になりさらに数年でその上のスーパーバイザーになっているので実力主義な面もあります。販売目標はありますがノルマはありません。