国際興産株式会社のカテゴリ別口コミ（3件）
国際興産株式会社の職種別口コミ（3件）
国際興産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
国際興産株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年06月28日
国際興産株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
国際興産株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年06月28日
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
賞与は無し。求人サイトだと年一回（業績による）と書かれているがここ七年は業績がいい時も悪い時も支払われていないので期待はしないほうが良い。基本給は上がらず、ほかの手当てで上がっていくシステムだと思う。新卒で入っている方は大体同じ金額から始まり、中途で入ってくる方に関しては自分で申告制？「これくらいほしいです」と相談する制度です。
評価制度:
どうやったら昇進できるのかは不明。しかしながら年功序列ではなく実力主義的なところのほうが大きいと思います。実力は公正に判断してくださると思います。昇進している人を見たことがないのでよくわかりませんが、、
賞与は無し。求人サイトだと年一回（業績による）と書かれているがここ七年は業績がいい時も悪い時も支払われていないので期待はしないほうが良い。基本給は上がらず、ほかの手当てで上がっていくシステムだと思う。新卒で入っている方は大体同じ金額から始まり、中途で入ってくる方に関しては自分で申告制？「これくらいほしいです」と相談する制度です。
評価制度:
どうやったら昇進できるのかは不明。しかしながら年功序列ではなく実力主義的なところのほうが大きいと思います。実力は公正に判断してくださると思います。昇進している人を見たことがないのでよくわかりませんが、、
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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国際興産株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文国際興産株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間はシフト制なのでフロントは残業等はないと思われる。営業は少ない人数で回してるので残業はたくさんあると思う。
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