回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
賞与は無し。求人サイトだと年一回（業績による）と書かれているがここ七年は業績がいい時も悪い時も支払われていないので期待はしないほうが良い。基本給は上がらず、ほかの手当てで上がっていくシステムだと思う。新卒で入っている方は大体同じ金額から始まり、中途で入ってくる方に関しては自分で申告制？「これくらいほしいです」と相談する制度です。
評価制度:
どうやったら昇進できるのかは不明。しかしながら年功序列ではなく実力主義的なところのほうが大きいと思います。実力は公正に判断してくださると思います。昇進している人を見たことがないのでよくわかりませんが、、
賞与は無し。求人サイトだと年一回（業績による）と書かれているがここ七年は業績がいい時も悪い時も支払われていないので期待はしないほうが良い。基本給は上がらず、ほかの手当てで上がっていくシステムだと思う。新卒で入っている方は大体同じ金額から始まり、中途で入ってくる方に関しては自分で申告制？「これくらいほしいです」と相談する制度です。
評価制度:
どうやったら昇進できるのかは不明。しかしながら年功序列ではなく実力主義的なところのほうが大きいと思います。実力は公正に判断してくださると思います。昇進している人を見たことがないのでよくわかりませんが、、